李慧这边正手忙脚乱地处理着迟到者的琐事，那边辅助原料的供应商却突然给她添了麻烦了。
因为当时宋林之前，订的辅料已经用完。
根据公司规定，由李慧下单让这些供应商送货过来就行了。
然而，让李慧感到困扰的是，尽管她每次都按照要求仔细核对订单的数量和型号后下的单，但是在物料送达后，她去领取的时候，却发现问题层出不穷。
要么是数量不对，要么是型号不符，这让她感到非常的沮丧。
这些问题不仅影响了检验工作的进行，也对公司的出货进度产生了影响，让李慧感到非常的焦虑和抓狂。
一般来说，这些供应商送来的物料会先存放在公司的仓库里，然后由李慧去领取。
但是，当李慧去领取这些物料时，却才发现了这些问题。
仓库管理员告诉她，他们收到的物料就是现在这样的数量和型号，而供应商则坚称他们是按照订单的要求送货的。这样的情况下，两边都有自己的说辞，都在推脱责任。
听到他们俩争论不休，李慧也是一个头二个大。
她心里明白，这场争执的背后可能隐藏着供应商和仓库员之间的利益关系。
每次供应商为了让他们销量更多一些，故意送多货物，或者送错型号，这也不是没有可能的。
然而，眼下的她没有真凭实据，所以无法拿这个在门面上来说。
更何况作为一名初来乍到的新人，李慧并不想树敌太多，毕竟她还没有搞定自己部门员工的问题。
她深知，在这个职场中，人际关系的处理至关重要，而她目前还处于适应阶段，需要时间来建立起自己的人脉和信任。
在经过一番深思熟虑之后，李慧终于做出了决定。
她抬起头，目光坚定地望向对方，语气平和而坚定地说道：“那么，就这样吧。为了确保一切都能准确无误，我提议从今往后，每当你们将货物送到，我会亲自前来进行点数。这样一来，我们双方都能确保交接的过程透明、公正，避免任何可能的误会或差错。你们觉得这个提议如何？”
听到李慧的提议，供应商和仓库管理员都愣住了，面面相觑。他们没想到这个新来的小姑娘竟然有这种魄力和智慧，能提出这样一个既公平又合理的解决办法。
供应商首先打破了沉默，他尴尬地笑了笑，点头说：“李小姐，你的提议非常好，我们同意。这样一来，大家都能心里有数，避免了以后的纠纷。”
仓库管理员在面对李慧的到来时，内心确实有些不悦。他在这个岗位上已经工作了很长时间，当然对于任何新的变化都会感到不安。
然而，他也明白，李慧是厂长亲自招来的人，这意味着她在公司中有着不小的影响力和地位。
与宋林不同，他并不愿意与领导产生冲突，因此，尽管心里有些不满，他还是迅速地调整了自己的态度，表示出对李慧的支持：“可以，我是没问题的，那以后就麻烦李主管了。”
李慧微微一笑，心里暗暗松了一口气。她知道，虽然这个办法会让自己辛苦一些，但至少能保证工作的顺利进行。
这个问题看似得到了解决，然而新的挑战又接踵而至。
那天，那位经常迟到且态度恶劣的男员工，在检查布料时发现了问题，并一口咬定是生产部门的责任。然而，生产部门对此并不买账，这批布料的操作工愤然找上门来，双方展开了激烈的争执。
在这场纷争中，双方各执一词，互不相让。尽管这位男员工平时总给李慧添麻烦，但此刻他们不得不站在同一阵线应对外部的挑战。
作为主管，李慧自然是要维护团队的团结，她也想借此机会看看能否驯服这位男员工。
于是，在两人争吵的过程中，李慧挺身而出，为团队发声。
可就在李慧为了这个迟到男和别的部门人争得面红耳赤的时候，他居然不知道在什么时候悄然退场。剩下李慧和别人孤军奋战。
生产部门的这位神经男也是个脾气火爆的人。他看到一个小姑娘都敢来指责自己，不管她是不是主管，当场就感到不服，决定与李慧针锋相对。
神经男眼在在言语上不占上风，便直接上了手，用手拳头挥了李慧的头。
李慧第一次被同事动手，内心委屈一涌而上，眼泪在眼眶里打转。她强忍住泪水，冲出了争执现场，直奔厂长办公室要个说法。
厂长看到李慧如此激动的模样，立刻意识到事情的严重性。他安抚李慧情绪，答应会严肃处理此事，并在李慧要求下陪她去医院检查。
在医院，医生为李慧做了详细的检查，确认她只是受到了惊吓，身体并无大碍。
厂长这才松了一口气，但李慧心中的委屈依然难以平复，长这么大还没有受到这么大的欺负，居然给自己动手，她是万万不会这么轻易就原谅这个人的。
回到公司，厂长把那位神经男叫到办公室，对他进行了严肃的批评。神经男意识到自己的错误，满脸愧疚地来到李慧面前，低声道歉：“李主管，对不起，我一时冲动，做出了愚蠢的行为，请您原谅。”
李慧在感受到他的诚意后，心中的委屈稍微得到了些许缓解。然而，其他同事对于此事仍然心存疑虑，毕竟没有人亲眼目睹那位神经男动手，据他们说他平时是个沉默寡言，很老实的一个人。
为了平息这场风波，厂长决定召开一次公司内部会议，公开处理这个问题。
在庄重的会议中，厂长严肃地重申了公司的纪律，明确表示对于任何形式的暴力行为，公司都将采取严肃的处理措施。
那位神经男在会议上表现出了诚恳的态度，他向李慧道歉，并明确表示愿意接受公司的处罚。
厂长也借此机会宣布，公司将会对所有员工进行一次深入的职业道德培训，以提高团队的协作意识，避免类似事件的再次发生。
虽然事情似乎得到了妥善处理，但李慧心中的阴影并未完全消散。