于总非常困惑，他仔细看了看吕志奇发过来的资料，问道：“怎么会能拿到这么多赞助费的？？”
吕志奇解释道：“百万大撒币可以说是一夜爆火，《学海无涯》项目组和吃了么外卖共同搞的第一期专场效果非常好，对这些赞助商来说，这种推广的性价比已经高于很多传统的广告推广方式……”
吕志奇当然是有备而来，在于总面前侃侃而谈，把《学海无涯》尤其是百万大撒币板块的成功经验给简单讲述一番。
吕志奇讲得很精彩，也不忘添油加醋，于总听得一愣一愣的。
其实在这件事情上，吕志奇对于总是很不满意的，只是碍于领导的面子不好表现出来。现在看到于总诧异的表情，吕志奇心里简直都乐开花了，当然少不了夸大一些。
在吕志奇看来，《学海无涯》项目就算不盈利又如何？这种病毒式地扩散速度所带来的玩家本身就是一种资源，只不过这些资源暂时还没找到变现的方式而已。
这些玩家注册的都是光翼互娱的游戏账号吧？
这些玩家一直在关注《学海无涯》，那么以后想办法在《学海无涯》里稍微给公司的其他游戏投放一些广告，省下了宣传经费，这不也是一种收益吗？
刚开始的时候吕志奇确实是受到了光环的影响，说白了就是被钟鸣给忽悠了，在脑子不清醒的情况下给他们拨了宣传经费，但现在光环的效果早就已经过去了，吕志奇也好好琢磨过这个项目，在这么好的数据面前，吕志奇现在是真心觉得这项目做的漂亮！
而于总在这件事上显然是不满意的，他是个相对死板的人，做事总是囿于常规，本来就是想借这件事情敲打一下吕志奇和谢主管，也就是杀鸡儆猴，强调一下公司制度。
结果没想到，鸡没杀成，还飞上树了！
说白了，这是理念的不同，导致他们两个人对同一个项目的判定产生了天壤之别。
不过，现在赞助都已经拉到了，《学海无涯》项目已经为公司争取了巨大的利益，于总就算再有什么不满，也得憋在心里了！
《学海无涯》跟其他的常规游戏项目还不一样，那些常规的游戏项目就只是赚钱而已，衡量的唯一标准就是月流水、净收入，但《学海无涯》除了赚钱之外，还有大批的活跃玩家和绝佳的话题效应！
可以说，现在的《学海无涯》在公司内部的地位已经急速上升，跟一些月流水过千万的重点项目平起平坐，甚至是略有超过了！
在这种情况下，于总就只有一个选择，就是对《学海无涯》项目组进行表彰。
而当时拍板给经费的吕志奇，当然也就可以跟着沾光，毕竟没有那300万的宣传经费，可能就不会有现在爆火的《学海无涯》项目，也不会有热度如此之高的百万大撒币板块。
于康裕听吕志奇讲完了整个《学海无涯》从不知名到爆火的全过程，也一时间不知道该说什么了。
太离谱了！
这个项目的存在简直就是个错误，但还真一步步地火起来了，简直有些不可思议！
其他人不知道这里面的门道，还会觉得《学海无涯》是光翼互娱潜心打磨的一款良心游戏，可于康裕清楚啊，这游戏从头到尾从来没得到过公司的什么支持，看起来就是靠着逆天的好运气一步步地走到今天的！
听吕志奇说完，于总沉默许久。
“让《学海无涯》的项目主管把《学海无涯》和百万大撒币的成功经验整理一下，向我当面汇报，然后作为优秀经验跟全公司所有的主管分享，让其他主管全都好好学习一下。”
“另外，《学海无涯》项目组本月奖金提高30%，今年年终奖提50%，项目组在公司内部通报表彰！”
……
《学海无涯》项目组，氛围很轻松。
虽然大家手上还有一些零散的工作，比如对游戏的优化、美术资源更换、下个版本的规划等等，但整体来说工作量已经很小了，随便搞一搞就能完成。
有几个手头没活的干脆开开心心地追剧、打游戏，谢主管都已经特赦了，这几天上班也能随便玩，所以这群人瞬间就放飞自我了。
张小文已经钻到了游戏室里，开始玩自己最喜欢的飞车模拟器去了。
朱杨也在一边吃着零食一边追剧，办公椅的靠背被他调到了最舒服的角度，看起来就舒服得不行。
美术那边有人买了一堆水果给组里其他人分，全都有说有笑的。
加班快一个月了，现在也算是苦尽甘来了！
现在项目大部分人都已经知道了，已经卖出去了好几场的专场赞助，从钟鸣和谢主管的表情上也都能看出来，现在的形势那是一片大好！
至于天国的《学习早知道》……就那样吧，反正以后也不打算更新了，就默默地挂在游戏市场，谁爱买谁买吧。
突然，正在看剧的朱杨发现电脑屏幕的右下角弹出一个小窗。
“关于对《学海无涯》项目组予以表扬的通报：在主管谢进的带领下，《学海无涯》项目组在资金、人手相对不足的情况下，上线后不到一个月的时间内即达成了活跃人数破百万、净收入近500万的成绩，形成了极佳的话题效应，提升了公司形象，并……”
“为褒奖先进、激励公司全体员工，本周五将举行《学海无涯》经验交流分享会，由谢进主管主讲，全公司所有项目主管务必全部到场，其他员工可酌情参加。此外，公司决定《学海无涯》项目组全体成员本月奖金提升30%，全年年终奖提升50%，以资鼓励！也希望其他项目组能够……”
朱杨差点以为自己看错了，还揉了揉眼睛。
《学海无涯》项目组？那不就是我们吗？！
其他人的电脑上也全都收到了这条信息，这就是公司内部的聊天软件直接群发的，公司每个人都能收到！
旁边一个正在吃水果的程序差点噎着：“卧槽！老谢要主讲，还要给全公司所有项目主管分享经验？？我了个大槽！！”
UI美术则是一眼就看到了重点，激动地差点喊出声：“项目组所有人都加了奖金啊卧槽！！！当月奖金提升30%，年终奖提升50！！！！”