吴清河和李霜风却丝毫没有因为自己与侯文强并列被叫到却被普普通通地称呼为"总"而有任何异样.吴清河率先认真地回答道:"看来这的确是对手蓄谋的一次陷阱.蓝董,放在几个月以前,青蓝医疗和青蓝药业出来一个都能承担得起这区区四千万的缺口.可是也是最近,医疗和药业刚刚开始了新一轮的扩展,筹备在全国十几个医疗条件不够好的中小城市新建新一批青蓝医院和青蓝大铱,这个月工程已经快完工了,眼看就要竣工验收付款.这批工程占用了我们几乎全部的可动用资金,如果再抽调资金,医院和咬的正常运转就要受到影响.对手同样会抓住机会大造舆论."
侯文强神色已经基本正常,但看起来有些愧疚:"我们的资金原本应该是没有问题的,只是最近……也有些情况,待会儿我会汇报.但目前资金抽调的确有些困难."
这也太巧了！与会的人员现在都听出了整个集团面临的一个硕大的阴谋.不知道对手是谁,又是怎么做到的,但刚刚好在董事长新婚,白总忙得不见人的这段时间同时出现这么多巧合,让公司的资金恰恰同时在一个时间点上出现短腿,这得多么高超的手腕,多么缜密的思维才能天衣无缝地编织成功这样的一个套.
现在就剩下青蓝玉坊了.如果玉坊那边也出问题,这个套青蓝就彻彻底底地掉进去了.小小的资金缺口会变成对方操控舆论的口实,股价再次动荡,然后资金缺口急速加剧……
所有人的目光看向李霜风,李霜风并没有多说,只沉稳地道:"前些时候有人向我低价推荐了一批好料,我觉得蹊跷没有收,青蓝玉坊现在有闲置资金,可以直接调拨过来弥补这个缺口."
绝大多数人都长出一口气.很多人更是一钦佩的眼神看向一向不显山不露水的李霜风.倒是李霜风身边的蒋蔓婉若有所思有些歉意地看向他,忽然有些理解为什么无论她怎么要求怎么建议,李总都不肯离开和田,一定要亲自在那里镇守了.
如果这次不是李总亲自在那里,很可能就进了那批料子.而且李霜风虽然没说但蒋蔓婉知道,上个月其实青蓝学校也有十几所学校的扩建计划,但是李霜风听说其它分公司都在扩展业务,当时就给否了.她当时还不满地反对他,说李总真是怪毛病,别人都求发展求扩张,他一听别人在发展,自己还反而停下来了.
现在看来,李总看得才是大局,而她,目光太短浅了.
接下来寇金成又汇报了几件事,虽没有刚刚的事那么紧急,但也都比较重要.主要是总部资金在各部门之间的调配和使用.总部流动资金和备用金一收紧,受到影响的不光是慈善部,各部门的计划也都受到了不同程度的影响.蓝草心等他一气说完,依旧是不表态先让他自己提建议.
这次寇金成显得有些犹豫,目光扫了一下全场才道:"其实资金调配的问题一直都有各种争执,只不过这次问题凸显,矛盾更尖锐一点.现在主要有两种意见,一种是降低慈善款的比例,给予经济发展部门更多的财力以争取更大的利润.从绝对数额上来说,经济部门发展得快了,利润总蛋糕更大,实际上慈善款并不会减少.另一种是减缓经济部门扩张速度,避免资金链条出现新的断裂.因为企业扩张速度越快,资金断裂的危险性就越大,这是经济规律,并不因为慈善部的存在与否而改变.……"
所有人都竖起耳朵听着寇金成的阐述,因为这个问题早已是每个部门都关心的焦点,为此有相当一部分人都对慈善部的存在和大比例分成有意见.可是就在这个时候,蓝草心忽然挥手中断了寇金成的讲述,她的声音也平静得有点冷:"寇经理,你是不是听不懂我的话?我要听的是你的建议,不是对其他人看法的归纳总结.作为总部财务经理,你的建议是什么?"
寇金成一震,顿时体会到了眼前这位少女总裁的厉害之处.
的确,刚刚的那一大通话看似中肯而且不偏不倚,但实际上全都是在总结归纳整个公司关于资金分配问题的看法,这中间他没敢立即表露自己的意见.毕竟这是在所有管理层都参加的会议上,众目睽睽之下,他的意见往哪边偏都会得罪人.而董事长到底是什么样的人,对这件事的想法他还弄不清楚,别平白地把人得罪了,最后还不得董事长的待见.
说白了,财务经理就像以前大家庭里的账房,只有深得主子信任的人才坐得稳.要是他的意见跟董事长相左,那可就麻烦了.
可是蓝草心就这么单刀直入地要问他的意见,他再打马虎眼绕圈子或者谎称没有想好,那就是直接表明不跟董事长一条心,那就直接不要混了！
冷汗从一贯老成持重的寇金成头上涔涔而下,会场气氛一片静谧,蓝草心不开口,放在桌面上的右手中指开始慢慢地轻敲,一,二,三……
正好处理完了偷拍事件跟着公关部经理刘明智进入会场的蓝五从众人背后悄悄走过,看到蓝草心的动作眼角一抽,目光有些怜悯地看向那个众目焦点汇聚的正在冒汗的半老头儿.
蓝董又在"敲打"手下了,希望这家伙关键时候不要拎.[,！]不清.
"好,那我就说说我个人的意见."蓝草心的手指敲到第三下,寇金成一脸坚决地抬头:"其实在我们财务部眼中,慈善部划拨集团利润的比例大小跟经济部门的发展根本就没有直接的关系.青蓝集团说到底地董事长的私人企业.企业盈利之后,保证了人员工资福利,预留了企业发展资金,给各分公司的流动资金都有固定的比例.慈善部分走的百分之三十利润实际上是蓝董存在企业账面上未提取的利益,是蓝董的个人资产."
话题已经打开,寇金成破釜沉舟越说越坚定:"不用说蓝董怎样分配自己的个人资产完全是自己的自由,就说经济部门的发展出现资金不足,我们财务部也只能理解为这是过度扩张导致的必然后果.即使是让慈善部让出资金弥补不足,也是对这种决策失误的事后补救,而不是慈善部原本就占用了企业发展资金.因此,我的建议是一码归一码,慈善部的资金比例不动,各部门调整发展规划,自行解决资金不足."
寇金成一声比一声高地梗着脖子说完,会议室里人人眼睛直瞪,大多数人都有点儿反应不过来.原来老寇心里是这么想的！他娘的这想法也太毒辣,太一针见血了,这是那个虽然坚持原则但对谁都很理解不说一句重话的老寇?
更他娘的该死的是,他们怎么就早没想到像老寇这样从董事长的角度去看问题,他们怎么就从来没去想整个企业的利润都是董事长的,人家愿意拿多少比例去做慈善,干别人毛事?
不过这也真不怪他们啊.谁让董事长从不出现更不从公司提钱,让大家几乎都忘了这个偌大的让所有人养家糊口过上小康富裕生活的集团是有个主人的！大家想去挤占的是人家的钱,而不是慈善部挤占了大家的钱！
我擦！无数人想明白之后转过头来又都在心里骂,老寇这老货,关键时刻第一个冲上去抱了董事长的大腿！
而此时的寇金成,已经完全无视了各种或赞或佩或嫉妒的目光.额头的冷汗已经变成了热汗,财务上干了半辈子,党政机关干过,公私企业干过,年轻时的睿智锋利随着岁月的磨砺让他多了许多圆滑,但不等于他已经彻底世俗化没了自己财务人员的底线.好多年没有这么酣畅淋漓地直抒胸臆表达自己的看法了,管它被不被接受呢,反正说都说了,此刻心里感觉就一个字:爽！
蓝草心在会议上第一次笑了.她微微一笑把自己面前的纸巾交给身后的蓝一示意他递给寇金成,声音不大不小温和地道:"寇总,擦擦汗休息一下.这件事就按你说的办.我再增加两条我的意见."寇金成这才发觉自己的失态,赶忙连声道谢接过蓝一递来的纸巾不好意思地擦汗.
蓝草心昙花一现的微笑已经收起,眼神平静无波地看向中间座席的几位分公司经理:"李总,吴总,侯总,玉总,关于集团过度扩张这件事,你们怎么看?"
会议室的气氛再次一凝.这是要追究决策失误的责任了?绝大多数人看向蓝草心的目光都开始敬畏.会议开始到现在不到一刻钟的时间,董事长到现在为止总共说过的话不超过十句,每句话的分量单独看起来也不重,可是整个会议怎么就不断地给人感觉胆战心惊呢?
就好像一个坚硬的洋葱被一双纤柔巧手轻巧地一层层剥开,每破开一层,都是让人鼻涕眼泪横流的鲜辣！
玉飞扬的眼神不知从何时起早已收起了那份轻松玩味,换上了另一种睿智锋锐的气质.开会以来第一次被蓝草心点到名字,但此时他却很安静地并没有着急开口.
几位分公司总经理也同样显出了比一般人沉着淡定的一面.李霜风稳稳地没什么倾向地客观表态:"我们玉坊和教育都没怎么扩.规划部之前征求我的意见,说各分公司都在全面扩张了,希望我们这边跟总公司的总规划保持一致.我觉得不妥,没同意,停下了所有未动工的扩张计划,全面守成."
蓝草心锐利的眼神淡淡扫向第二排的规划部部长韩宜兴,韩宜兴头上的冷汗刷地就冒了出来,噌地站起来急急道:"董事长,规划是我们调整的,可是不是从我们这里起得头.每年集团整体的发展规划都是由我们规划部根据各分公司的年度规划统一拟定和修改,白总签批.今年的规划原本没有这么冒进,是后来古玩那边带头开始扩张,并且做了大量的宣传.然后传媒那边开始跟进,但是主要是要接机宣传集团整体形象,所以需要慈善部有更大更鲜明的成果用作舆论配合宣传,这才带动了慈善部的全力扩张.而后因为宣传力度很大,受众反响极好,青蓝医药效益明显增加,机不可失所以也大力跟进.当然,那个时候我们也已经根据实际情况对规划进行了调整.我去找李总,的确是为了促进整体扩张,但我真的是为了整体规划的协调发展啊！"
韩宜兴的话并没有人反对,看来说的是实情.这场扩张风波是始作俑者是青蓝古玩,后续的都是适时跟进.只是在最后环节被李霜风掐断,才没有形成集团资金链的断裂.
其实小小几千万的资金蓝草心自己也可以轻松补足,她的身家可不仅仅是交给白夭矫的所有银行卡,更值钱的是那些.[,！]有价无市的唐代珠宝和无双法器.可是车走车路马走马路,那是集团遇到真正严重危机时的底牌,而不是每当问题出现不解决问题而是由她来出钱救场.企业,必须有自己自我诊治,自我恢复的顽强生存能力.她创办青蓝集团是壮大自己的力量,而不是钱多得烧手找一群人来养.
蓝草心没有追问,但是侯文强和慈善部的经理范藏红却是愧疚地低下了头.作为一个部门的决策者,需要有远见和大局意识,而不是人人都依赖总部兜底只顾发展自己的事业.这在方面,他们比起李霜风,的确做得不够好.
玉飞扬也是中间被推动的那一环,但他既没有开口解释也没有愧疚低头.他的脸上很平静,看不出在想什么.
蓝草心也没有打算追问这几位经理,而是把目光依旧放在以为已经解释清楚了的韩宜兴身上:"请问韩总,规划部总共有多少员工?资质如何?决策层几人?"
韩宜兴愣了愣,利索地道:"报告董事长,规划部包括我在内共有员工35人,其中工勤1人,业务人员34人.执业资质方面总工6人,副总工8人,其余18人为助理工程师.决策方面主要由我和四个科室主任开会决策.他们都是总工,工作经历非常丰富.哦,还有一个总工是我们规划部副经理,小姑娘,苗慧,竞聘遴选上来的,经验不足,我主要让她实地跑外围,多积累工作经验."
蓝草心点点头又问:"这些人里面,参与这次规划调整的都有谁?"
韩宜兴脊背紧了紧,小心地道:"这是集团整体规划,对于集团发展至关重要,我操作的时候很慎重,是召集四个科室主任,我亲自带着他们干的.苗慧手底下利索,我们的意见最后由她执笔."
青蓝六少在蓝草心背后低头看鞋底.这货的底细他们早就交给蓝草心了.这是个靠关系上来的.能力有,不过不是最强,好处是擅于拉拢部下4个科室主任调动他们的积极性干工作,原本也是个还行的.不过自从总部为了加强规划部的技术力量新招聘了几批业务骨干进来,尤其是能力最强的一个姑娘苗慧还直接任了副经理,这群老的就不乐意了.
制定和调整任何一个规划必须要进行实地进行可行性研究.这原本应该是谁的规划谁去,这样做规划的时候才能切中实际.可是自打苗慧来了以后,韩宜兴直接就把所有大大小小的规划的可研都丢给她,美其名曰让她尽快熟悉集团各方面的工作情况,积累工作经验,一脚把她踢了出去.
那个苗慧也是个有志气的,带着规划部同样不被待见的那些招聘来的小姑娘小伙子一声不吭就真去了,一群人整天没白没黑地做可研,哪个部门,哪个分公司的可研都做,忙得连谈恋爱的时间都没有,还愣是把整个集团的可研任务都给拿下来了.
为毛集团整体规划调整最后是苗慧执笔?正如韩宜兴所说,集团整体规划对于集团发展至关重要,韩宜兴操作的时候也是非常慎重,不得不调拨规划部最强力量来做.在他看来当然自己那一小团总工是最强的,但是老家伙们跟他一样指挥手下久了,手底下不行,他又不放心别人的业务能力,怕好歹有个疏漏,这才叫了苗慧来给总规执笔.
那时候苗慧已经带着自己的一帮子小年轻回来了.万事开头难,有了最扎实的基础之后,再去第二趟就比之前简单得多.因此苗慧已经能够游刃有余地时不时待在办公室给那帮子小家伙分配工作,大家还能轮个休啥的.韩宜兴也是见不得她闲一点,想借机打压她,硬是把在规划部一人之下的苗慧弄过去给四个科室主任执笔.
若是蓝草心的确是个对集团情况懵懂无知的,韩宜兴这话说不定就信了.可是现在六个少只能请他自求多福了.蓝草心的问话环环相扣,韩宜兴没反应过来,推脱责任的同时还在顺便贬低自己的副手,这不是作死的节奏么?
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