沈念华刚刚的话，可是直接给予了他们认可和信任！
这于他们几人而言，这就是绝对的信任！
摊上一位这么大方又信重他们的老板，谁不得好好干啊？
“除了你们，记得联系一下华龙安保和华龙物流那边，他们也会派人过去，如果同行，你们路上也能有个照应。”
“明白，老板。”
“李明信，出门在外，你们要记得先保证自己的安全和健康，其它的都是次要的。我虽然是指望着你们帮我多赚钱，但前提是你们都得好好的。在外吃住不要总想省着。财务部那边，以你的权限，可以直接先支取两万现金带过去。”
没办法，现在也没有刷卡这种消费方式，更不可能有某信某宝。
现金就是王啊！
李明信神色郑重：“是，老板。您放心，我们一定尽快安排好。”
“多带几个人，我的意思是让安保那边多派几个人跟着。”
“好的，谢谢老板。”李明信笑了。
沈念华叹口气，希拉尔还没回来呢，这又把一个李明信派出去了。
估计这几天，陈绍安和戴维他们几个，能忙得骂人。
几天后，沈念华接到了苏青的电话，他没有去蓉城，但是把他身边的助理派过去了。
就是先前被沈念华安排在他身边学习的陈嘉铭。
不得不说，虽然才短短几个月，但是陈嘉铭跟在苏青身边，可是真地学到了不少东西啊。
忙是真的忙。
用陈嘉铭的话说，一天工作十二个小时都不觉得够用。
苏青现在可是家家乐公司的总经理，负责目前国内的所有家家乐大型购物广场的管理，同时，中海的家家乐也在他的直属管辖之下。
所以，他不忙，谁忙？
现在苏青身边秘书一个，助理两个，其中一个就是陈嘉铭。
事实上，如果不是因为沈念华看在陈鼎升的面子上，也不可能让他到苏青身边学习。
在苏青这里，那可是真真实实能学到真东西的。
陈嘉铭甚至喜欢上了家家乐，这里的工作环境和氛围都超级好，至少比他们陈氏的工作氛围要好。
没有那么多的勾心斗角，最重要的是，无论是高层，还是基层的普通员工，工作积极性和主动性都特别强。
而且公司的待遇、福利都不是一般的好。
家家乐自己就是做百货销售的，所以最不缺的，就是各类物资。
所以到了年节的时候，他们发的福利品，不会只是库存的积压品，而是和一些生活的必需品一起发放，有时候还会有一些紧俏货物。
至于奖金，反而是大多数的基层员工最不期待的。
他们宁愿要一些直接的米面油肉类的福利，也不会去期待那一两块钱的奖金。
事实上，有时候东西反而不好买。
所以，实际的吃喝用品，那才是最实在的。
归根结底，还是因为现在的华国经济落后，老百姓们的很多必需品，买起来都有些费力。
虽然现在大部分地方已经取消了票证制，但并不是所有地方的供应都是管够的。
陈嘉铭在这里学到的东西，是在陈氏工作十年也学不到的。
不仅仅是因为家家乐的管理制度或者是一些经验，更重要的是，他们的企业文化。
从最高层沈念华开始，一直到下面的基层员工，他们的努力方向、共同的目标都是一致的。
这很难得。
尤其是对于一些家族企业来说，这就更是一种奢望。
很多家族企业之所以做不大，或者说是做大后，又极其不稳定，不抗风险，就是因为内部的矛盾太多。
说白了，还是对于利益分配的不认同。
陈嘉铭不敢说自己绝对了解华盛，但是仅从家家乐就能看得出来，这是一家真正的利国利民且又能让资方也赚到钱的商场。
陈嘉铭去过不少的商场了，但是就他目前掌握的信息来看。
在华国，家家乐员工的工资待遇以及节假日福利都是最好的。
更让陈嘉铭震惊的是，几乎是同等规模的商场，不仅家家乐的基层员工比倒少，而且连中层管理也相对较少。
一开始陈嘉铭不明白，但是后来他想到了超市的自选模式，觉得可能是因为这个。
但是抛开超市后，再看上面的百货销售，无论是衣服鞋帽，还是电器家具，整体的占用人工比例都比较少。
但是效率却又明显比其它商场更高。
打个比方，A商场某区域有十个人负责，而且还要额外再配组长、副组长等管理，但是在家家乐，可能就只八个人负责，其中，组长和副组长都在这八个人中。
这差距，自然就一目了然了。
用人少，所以员工的整体工资水平提高了。
员工挣钱多了，积极性自然也就被调起来了，然后工作效率也就上来了。
如此一来，这就形成了一个真正的良性循环。
而且家家乐采用的是早、晚班制。
现在的家家乐上午九点开门营业，但是员工要提前半个小时到岗，也就是说员工真正的上班时间是从上午八点半开始。
而中海家家乐，晚上要营业到九点，员工再做完统计以及一些后续工作，大概要九点半才能下班。
所以，家家乐就采取了早、晚班制。
早班员工下午六点下班，中间包括了中、晚饭时间。
而晚班员工，自然就是要持续到晚上十点才能下班。
客流量高峰时，两班员工都在岗。
陈嘉铭起初以为全国都一样。
结果他在接触了其它分公司的报告后，才知道，工作时间、工作量、工作范围都因为区域不同，而存在一定的差异。
比如说中海繁华，所以现在开到晚上九点。
而在省城那边，只营业到晚上七点就开始播放下班通知，不再接受新顾客入内了。
说到底，还是因为经济发展的不同，所以各地分公司的实际营业范围、时间，甚至是销售的物品都会存在一定差异。
这次陈嘉铭被派去蓉城，也是苏青对他的一次历练。
只待在已经有了成熟经营模式的家家乐，他能学到的东西有限。
但如果是协助一座新的家家乐立起来，那就大不一样了。