就在生产线安装调试工作如火如荼进行的同时，另一场同样重要且艰巨的战役，在厂区的另一侧——原玻璃器皿厂的职工食堂兼会议室里，同步打响。
这便是由许晚晴主导的“江州玻璃器皿厂员工再就业培训”。
面对台下那几十双神情复杂、带着迷茫、焦虑、怀疑乃至一丝抵触的眼睛，许晚晴深知自己肩上的担子有多重。
明朗的战略很清晰：要最大限度地利用现有的人力资源，实现平稳过渡，但这绝非易事。
这些工人，大多在玻璃厂工作了十几年甚至几十年，熟悉的是熔炉、吹制、模具、退火，他们的技能和认知，与tFt-Lcd屏幕制造这种需要高度洁净环境、严格工艺纪律和基础电子知识的精密产业，几乎存在着天堑般的鸿沟。
许晚晴没有选择温和的循序渐进，而是采取了雷厉风行的“颠覆式”灌输。
她站在临时改造的讲台前，身后是投影幕布，上面显示着“新型显示技术基础与屏幕生产线员工素质要求”的ppt。
她穿着一身利落的黑色职业套装，身姿挺拔，目光锐利地扫过全场，声音清晰而富有穿透力，没有任何寒暄客套，直接切入主题：
“各位老师傅，各位同事。我知道，窗外那个熟悉的，充满了琉璃光彩和灼热温度的玻璃世界，正在逐渐远去。你们很多人感到不适应，甚至不安。这很正常。”
她顿了顿，给予一个短暂的共情空间，随即话锋一转，语气变得斩钉截铁：“但是，时代不会因为我们的留恋而停下脚步！江州玻璃器皿厂的旧篇章已经翻过，现在，我们站在了一个全新的，更具挑战性，也更有前景的起点上——高端手机屏幕制造！”
她操纵投影笔，切换画面，出现了智能手机的示意图和复杂的tFt阵列结构图。
“我们未来要生产的，不再是依靠手工技艺塑造的玻璃器皿，而是这个信息时代最重要的窗口之一——显示屏！它薄如蝉翼，却内嵌着数以百万计的微型晶体管（tFt）；它看似简单，却需要在上百道精密工序中实现微米级的控制。这里，没有‘大概’、‘差不多’，只有‘必须’和‘绝对’！”
她详细阐述了屏幕制造的基本原理、工艺流程，以及对各岗位员工的核心素质要求：无尘服穿脱的严格程序、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理的每一项细则、对静电的绝对防护意识、对设备操作规范的无条件遵守、对质量缺陷的零容忍态度……
培训内容极其紧凑，强度极大。
上午是理论授课，下午是模拟实操和规章制度考核。
许晚晴聘请了两位从南方大型电子厂退休的资深培训师，用最严格的标准要求这些曾经的玻璃工匠。
“老王！你的无尘服帽子没有完全包裹住头发，重新穿！”
“李师傅！进入风淋室必须按规定旋转身体，停留足够时间，不是让你进去晃一下就出来！”
“张大姐！记录表格必须用指定的签字笔填写，字迹工整，不允许有任何涂改！记住，你们笔下的每一个数据，都关系到最终产品的良品率！”
她的要求近乎严苛，不讲情面。
起初，台下怨声载道。
“搞什么嘛，比当年学吹玻璃瓶子还麻烦！”
“就是，穿个衣服都这么多规矩，真是脱裤子放屁。”
许晚晴听到了这些议论，但她毫不动摇。在一次全体会议上，她直面这些情绪，语气冷峻：
“我知道你们很多人觉得我小题大做，觉得这些规矩繁琐无用。但我告诉你们，在现代化的屏幕产线里，一颗肉眼看不见的尘埃，就可能导致一整块屏幕报废；一个不规范的操作，就可能让价值千万的设备停机！你们过去的手艺值得尊重，但在这个新的领域，我们必须把过去归零，从头学起！工厂提供这次培训，是给大家机会，但机会只留给有准备、愿意改变的人！月底的考核，会严格按照标准进行，合格者，进入新生产线，享受更具竞争力的薪酬待遇。不合格者……”
她没有把话说完，但那股不容置疑的决绝，让所有人都明白了后果。
这是淘汰，是涅盘，是为了生存必须完成的蜕变。
在高压之下，变化也开始悄然发生。
一些学习能力强、愿意接受新事物的年轻工人率先适应，成为了小组长，帮助带动其他人。
一些老师傅虽然初始抵触，但骨子里那份属于产业工人的认真和韧劲被激发出来，他们戴着老花镜，一遍遍背诵操作规程，在模拟环节一丝不苟地练习。
他们开始意识到，这不再是简单的饭碗问题，而是能否跟上这个飞速发展的时代，能否让自己和家庭拥有更好未来的关键抉择。
时间在忙碌中飞逝，转眼到了12月底。江州玻璃器皿厂内部，两股洪流正在加速汇聚，一股是日益成型、开始发出低沉轰鸣的钢铁生产线，另一股是正在经历重塑、逐渐掌握新技能的人力队伍。
办公楼一楼的生产区域，已经初具现代化车间的雏形。
主要设备基本就位，巨大的洁净室隔断框架已经搭建起来，工人们正在安装顶部的FFU（风机过滤机组）和墙板。
虽然最终的洁净环境尚未达成，但核心工艺区的几台关键设备，在欧阳旭和团队的日夜奋战下，已经完成了单机调试，开始进行简单的联机空跑测试。
钱胖子拿着对讲机，协调着各种物料的进场和安装进度，嗓子已经喊得有些沙哑，但精神头十足。
高艺文则开始着手规划未来生产线正式运行后的后勤保障体系，包括倒班宿舍、员工餐标、医疗应急方案等，她的未雨绸缪，让欧阳兄弟和钱胖子完全没有后顾之忧。
而在培训教室，许晚晴主持的第一次阶段性考核正在进行。
理论笔试现场鸦雀无声，只有笔尖划过纸张的沙沙声；
模拟实操环节，学员们穿着臃肿的无尘服，在模拟工作台前严格按照流程操作，虽然动作还显稚嫩，但眼神里已经多了几分专注和严谨。
考核结束后，许晚晴连夜组织阅卷和评分，一份初步的合格人员名单很快被整理出来。
这意味着，第一批能够上岗操作的新生力量，已经储备就绪。
12月26日，傍晚。
细雨依旧未停，但厂区内部灯火通明。明朗、许晚晴、高艺文、钱胖子以及欧阳兄弟，难得地齐聚在办公楼一楼，站在那条已见雏形的生产线起点处。
看着眼前初具规模的景象，听着设备低沉的运行声和远处施工的隐约声响，每个人都心潮澎湃。
“设备硬件基本搞定，软件联调是下一步重点，难点在于工艺参数的匹配和优化。”欧阳谦汇报着进展，语气沉稳但带着疲惫后的兴奋。
“人手方面，第一批三十五名合格员工已经筛选出来，随时可以投入岗前实操培训。”许晚晴递过一份名单，语气干练。
“所有外围保障，水电风气，包括耗材备件，都已经打通渠道，确保万无一失。”钱胖子拍着胸脯保证。
“后勤生活方面，全部安排妥当，绝对让一线兄弟们吃好住好，心无旁骛。”高艺文微笑着补充。
明朗的目光缓缓扫过眼前这些并肩作战的伙伴，扫过这条凝聚了所有人心血、承载着未来希望的初生生产线，最后望向窗外迷蒙的雨夜和更广阔的厂区。
“同志们，”他的声音不高，却带着一种定鼎江山的力量……
“硬件已落地，人才已备齐。现在，万事俱备，只欠最后的组装、调试和磨合的东风。接下来，就是把所有这些‘零件’——机器和人，完美地组装起来，形成一条有战斗力、能打硬仗的现代化生产线！”
他深吸一口气，仿佛已经嗅到了未来产品下线时的那股特殊气息。
“我们的时间不多了。一月份，必须让第一片‘江州制造’的屏幕，在这里点亮！”
他的话语，像一道明确的指令，更像一簇投入干柴的火种。
在这江州年末连绵的烟雨中，一场关乎技术、意志与时间的最终冲刺，进入了最紧张的读秒阶段。
所有人的目光，都聚焦在了那条沉默的钢铁巨龙身上，等待着它发出第一声震撼世界的咆哮。