“那您所说的高提成具体是怎样的方式呢？”我不禁再次发问道，心中充满了好奇与期待。
只见李经理面带微笑，不紧不慢地解释道：“我们所说的高提成呢，意思就是提成高达 70%哦！不过呢，这种情况下就没有底薪啦。但是别担心，与此同时，公司也会给予你相应的支持哟！像是公司的资料费、电话费等等所有的资源都会免费向你提供的。”
听完李经理的这番话，我心里暗自琢磨着，突然一个念头涌上心头，于是赶忙抓住这个机会追问道：“我一直都有个疑问呀，就是这 70%的提成架构到底是怎么一回事儿呢？难道说就是单纯的佣金的 70%吗？”
李经理轻轻摇了摇头，耐心地回答道：“并不是这样简单哦！你想想看，公司也是需要一些必要的费用来维持正常运转的嘛。比如说楼盘资源的获取、电话费用的支出以及相关电话资料的整理等等。所以呢，公司首先要从中提取 30%用作运营方面的开销；然后再从剩下的部分里面抽取 30%作为公司的利润。而最终到你手里的佣金呢，其实就是在扣除掉前面提到的这两个 30%之后所剩余的那 70%啦！”
听到这里的时候，我的脑海之中犹如划过一道闪电，瞬间照亮了之前一直笼罩着的迷雾，心中顿时豁然开朗起来。原来如此啊！经过这么一番详细地解释之后，我终于算是彻彻底底地弄清楚了这个看似极具诱惑、令人心动不已的高提成架构其背后那复杂而又精妙的具体运作方式。
尽管此时的我已经对此有了较为清晰的理解，但那位认真负责的李经理似乎并不满足于此。他担心我可能还存在某些细微之处没有完全领会透彻，于是又专门针对这一架构为我展开了一场更为详尽深入的数据剖析与讲解。通过那些密密麻麻的数字，以及李经理深入浅出的分析阐述，原本就已经逐渐明朗的思路此刻变得愈发清晰明了，仿佛一幅完整的画卷在我眼前徐徐展开，每一个细节都被展现得淋漓尽致，毫无遗漏。
“你看啊，我就以上周你成交的那套房来计算，这套房成交金额我们按照来计算，楼盘给了4.5%的佣金，那么佣金就是*0.45=元，公司抽取30%，也就是*0.3=.5元作为运营资金，减去利润后佣金还剩下-.5=.5元，公司在抽取30%作为利润，也就是.5*0.3=.25位公司利润，这时候佣金还剩下.5-.25=.25元，你的70%提成就是从这里提取，.25*0.7=.475元，这就是你选择高提成能拿到的佣金，但是现在你拿了底薪，所以你的提成是55%，也就是.25*0.55=.0875，相比之下你就少了接近4000元，所以我才建议你拿高提成。只要你每个月都有开单，你所赚的工资比拿底薪要高得多。”李经理拿着计算器给我演示道。
我的内心飞速地盘算起来，经过李经理用这详细的数据给我展现，对于提成以及公司获取利润的模式，如今总算是有了清晰的认知。如果凭借我所掌握的这些知识去独立开店经营，毫无疑问能够赚取比现在更为丰厚的收益。然而，我深知其中定然存在一些尚未被我洞悉的关键细节。
为了能够更深入地探究并全面了解这一领域，我毫不犹豫、满怀感激之情地转向李经理，言辞恳切地说道：“非常感谢您，李经理！通过您耐心细致的讲解，让我茅塞顿开。我决定选择零底薪但高提成的工作方式，日后还恳请您多多关照与支持啊！”
毕竟每月那微薄的底薪，无论如何都会被公司以各种名目设法克扣掉一部分。再者，我向来就不是那种依赖底薪过活之人，这点小钱于我而言实在无足轻重。倒不如索性顺从李经理的意愿，协助他顺利完成工作任务。当然啦，除此之外，我心底其实还藏着那么一点点小小的私心——倘若能与李经理保持良好且融洽的关系，说不定将来我便能从他那里获取到更多有关本行业不为人知的内幕消息以及种种巧妙的营销套路呢。如此一来，无论是对于个人事业发展还是未来的创业规划，都必将大有助益。想到此处，我不禁暗自庆幸自己做出了这个明智之举。