返回公司才两天，副经理因考上公务员，家里又为他联系好了工作单位而辞职。省公司新来不久的沈副总，竟然将他的司机派来担任副经理，SZ公司的裙带关系网愈发凸显腐败迹象。
一家企业由繁荣到衰败，不是一天两月的事，而是由太多的、各种各样的不良因素的积累，所产生的最后质变。
整个SZ集团，人浮于事、拉帮结派、欺上瞒下、公款吃喝嫖赌已经盛行。这个新来的名叫林立新的副经理，就是这方面的典型代表。他在工作上谈不上有什么能力，但在人际关系上却是一把好手。依仗有省公司副总的后台，似乎不怎么把高歌放在眼里，还背地里在员工面前大放厥词。才一个月不到，高歌就发现公司行管人员和各县城负责人，深受影响的出现了工作散漫现象。
在五月份公司干部会议上，高歌严厉给各位到会人员敲响了警钟，警告他们若是胆敢松懈自我，将随时被人取代，SZ公司最不缺乏的就是人才！哪知因为林立新副经理的怂恿与蛊惑，很多骨干跟随他不屑一顾、置若罔闻。会后，多数办事处主任公然不返回工作岗位，在林立新的带头下，一帮人当晚去了新开业不久的永陵宾馆开房吃荤。
得到举报，高歌非常震惊，连夜带人去宾馆将他们逐个叫出房间排好队。吓得一个个小姐惊慌逃离，唯恐是便衣警察来了。办好退房，再集体步行回到公司晨会室。待到一队人马一字排开站好胆怯地面对高歌，只见他愤怒走近林立新就是两耳光。
“你，单独去国旗下方跪下。马上！”高歌怒吼道。“其他人听口令。立正，向后转，面向墙壁跪下思过。”
林立新拒绝照办，公然叫嚣这是法西斯行为。愤怒的高歌哪会把他的话当回事，将他推到国旗前一扫腿加上狠狠一按，让他规规矩矩跪在国旗下方。“今晚，你为国家，为公司下跪反思；你们为公司，为自己的父母下跪思过，明天再写出深刻检查，检查通不过的一律开除！”
随后怒视林立新。“林立新，你就不必交检查了，因为你不配！明天上午，收拾好你的东西滚回你原来地方，我自然会给沈副总一个交代。真是个垃圾、败类！”
高歌回到总经理办公室坐下，尽管他身心疲惫，时间已过子夜一点半，但他还是拨通了任经理的电话。现实和经验告诉他，必须要尽快找到帮手，不然会无法承受住难以想象的报复。因为他清楚，沈副总是因为有总部后台才顺利当上省副总的，为人和能力不值一提。
“你他妈的，是不是做游梦按了我的手机号？”任经理开口就骂。
“大哥，我这里出事了。新来的副经理把一大帮人带到宾馆嫖娼，刚被我全部带回来......”高歌如实讲述完整个过程。
任经理听后气得没了睡意，他很赞成高歌的做法，同时又感叹目前整个集团的风气大不如以前。他告诉高歌，明天上午就打电话向葛总汇报此事，同时与沈副总做一个沟通，叮嘱高歌暂时全力解决好此事，不必顾及其它。
早上刚七点，为避免早到员工知道昨晚的公司丑闻，高歌让所有人先去洗漱吃早餐，再好好做出深刻检查。他也是一夜没睡，在办公室一直熬到天亮，彻夜思考该如何稳定公司大局，因为这次的事情牵涉面太大了。
上午十时，所有人乖乖地交上检查。经简单询问两人，又知道林立新以检查县城工作为由，多次在各县城要求办事处主任陪同他在宾馆嫖娼，教唆他们要懂得及时行乐。高歌暂时搁置这些，要他们先回家继续反省。县办事处负责人，天黑前必须赶回工作岗位，公司行管人员下午上班。交代完毕，再严厉要求林立新立刻滚蛋、不得有误！林立新灰溜溜地走了。
才过半小时，沈副总就给高歌打来电话。他根本就不让高歌说话，大声吼叫训斥一通便狠狠地挂了，应该是摔了电话。高歌无奈地笑了笑，耸了耸肩，接受任经理的建议暂时不管局外事情。
下午，昨晚其中一位县城办事处主任前来汇报，只有他和另一位办事处主任，计划动身返回工作岗位。其他所有人中午邀集一起，在香之都大酒店为林立新饯行。林立新当众扬言，过几天就让高歌好看，搞不好他再回来时就是总经理了，还狂妄煞有其事的任命了新副经理、企划部长、市场部长。
最令人触目惊心的是，林立新还当众和沈副总打电话，并接受沈副总的建议，吩咐大家马上收集整理高歌的罪证，再扩大化、严重化传真到总部。有一人发现事情的性质出现转变，拒绝充当傀儡愤然离开。
高歌很是好笑，随即通知人事部、市场部、办公室和财务部负责人，来总经理办公室开会。经大家集体讨论，做出了人事调整和处罚决定。对按时返回工作岗位的两位办事处主任予以警告处分，留职察看两个月；其他人员一律解除职务贬为业务员；林立新作为开除处理。
很快，办公室将这一结果打印成文字张贴，并传真至省公司办公室和法务部，任经理那边也传真一份。
没两天，总部董事长办公室和法务部，先后收到多封传真件控告信。控告高歌官僚主义严重、封建专制，肆意侮辱员工和打骂员工，甚至还暴力强迫员工下跪。同时，公开违背总部深耕细挖、加强宣传力度的要求，阳奉阴违、制造假象欺骗检查组。并且，外面还有一帮关系说不清、道不明的姐姐，经常动用公款与她们寻欢作乐，给公司造成极坏的不良影响。
这些控告信谈不上是匿名信了，人人都清楚是哪些人干的。接完总部法务部的质问电话，高歌叫上办公室负责人，马上将公司的处理决定传真给总部董事长办公室和法务部。
永陵市SZ公司再次引起总部的高度关注，多方势力也进入到公开的较量之中，针锋相对、各不相让，不是力保高歌就是要铲除高歌。总部和省公司联合调查组，为此事在永陵市SZ公司调查了三天。
那晚，送走调查组成员，公司财务部部长陈婷紧挽着高歌，宛如妻子般陪他漫步。高歌来永陵SZ公司一年多来，她由认识到喜欢、欣赏和现在的着迷。如果自己不是有夫之妇，她一定会不顾一切闯进高歌的内心世界，给予他一个男人该有的最大幸福。人间，有时候真的很残酷，当你不能再爱时，属于你最爱的人却出现了。
最终结果是：沈副总调离楚省；开除林立新；凡参与写控告信人员一律辞退；高歌继续担任永陵市SZ公司经理，但必须为自己曾经犯下的错误做出公开检查，并通报全国各子公司。这是多大的屁事呀，纯粹是管理经营理念的观点不一而已，用得着上纲上线如此兴师动众么？真是冤！没多久，全国各地子公司安慰高歌的电话接连不断，邻市两位经理还亲自来看望高歌，资州市SZ公司几乎是组团前来慰问。
高歌通过任经理的谈话，知道了一个大概过程。总部市场总监原省公司张副总、省公司葛总、总部财务总监、总部法务部长、法务部调查人员和任经理是力挺高歌。尤其是法务部调查人员感言：看了全国很多公司，惟有永陵市SZ公司——“为中华之崛起民族之振兴而工作”的标语，让他热血沸腾。
财务总监手拿数据提醒大家，永陵市SZ公司是全国费用最少的几家公司之一，但销量在本省却属于偏好，若是按投入产出比来计算，自然是领先第一。如果将这样尽职尽责的公司经理撤职或是开除，简直就是自剪羽翼、荒唐透顶。最后愤然表态：若是集团坚持要撤职或是开除高歌，她立马辞职。