冷哲最近也非常忙碌，当了领导之后，每天的会议变多了，尤其是今年是项目建设年，开发区是顶层设计和全局谋划的重点。
因此，工作日的白天，他不是去市里开会的路上，就是在陪领导考察的路上。
甘肃之行，已让他萌生了在江未市尽快推进新能源开发，抢抓产业布局的强烈念头，这项工作一直挂在他的心头。
可是，光看了外省的成功经验，恐怕在领导面前还没有说服力，必须结合本土的实际情况和企业需求，提出行之有效的具体措施才行。
本市调研是必不可少的环节，但是，他白天没空，他只好抽空晚上出去走访企业。
石科长和王兰兰都陪着走访了几次，回来叫苦连天。
他们的家都在市里，晚上要管孩子，晚上加班哪里比得上“老婆（老公）孩子热炕头”舒服呢！
所以，看着叶旖旎每晚在办公室加班，于是，石科长和王兰兰开始做她的工作。
石科长说：“你看，上次新能源也是你陪冷主任去的，不如好事做到底，市里的企业走访也你陪着去得了！”
又说：“与其在办公室一个人默默加班，还不如多到领导面前去表现一下，说不定工作效果要更好一些。你的科员也已经两年多了，再努努力，明年不一定就可以提副科长了。要是有冷主任帮你说说话，可能好过你加多少个晚班。”
听了这话，叶旖旎心里也只是冷笑一下，知道这是领导给自己“画大饼”呢！
作为一个早就不想在体制内待的人，她还指望这些“小瓜小枣”。
为了一官半职，那些身强力壮的男人们都要打破头，还轮得上自己这个无欲无求的小丫头片子，自己还是趁早认清现实的好。
她早就想开了，身在官场，如果没有不切实际的期待，那么就没有失望，日子也会好过的多。
王兰兰倒是一个实在人，直接说：“你就救救我吧，我都要被他折磨疯了！再说，你之前在商务局就有相关工作经验，走访企业熟门熟路，工作上也能给些合理化建议。”
叶旖旎经不起他俩的轮番游说，只能勉强答应了下来。
但是，她也没把话说死，毕竟在行政单位工作这么多年，这点圆滑和脑子，她还是有的。
她是这样回答的：“只要工作有需要，我是可以帮忙。可是，我毕竟是一个小科员而已，人微位卑，领导愿不愿意带我出去，我就不知道了。”
听见她松口了，两人极为高兴，说：“这你就不用管了，冷主任那边，我们去做工作。”
究竟他们怎么说的，怎么说服冷哲带她去调研的，叶旖旎就不知道了。
反正，当她第一天陪着冷哲去走访企业的时候，感觉他还挺高兴的样子。
行吧，只要领导高兴，工作开展起来就很顺利。
不过，冷哲真是一个“拼命三郎”，人家领导走访企业，不过是握握手，吃吃饭，浅谈一下就撤。
他却不是这个风格，从企业规模、年收入开始发问，一直要问到了上下游的链条企业，不光是了解问题和困难，就连人家的经验和教训都要问个明白。
这就将每个企业调研的时间拉得无限长，信息量也成几何倍数增加。尤其是碰到经验丰富、口才又好的企业负责人，一坐下来，一杯清茶，一盘水果，几个人就似乎相见恨晚，恳谈到了后半夜。
叶旖旎真是佩服他对工作的无限热情，也终于明白王兰兰所说的，冷哲将美国华尔街的狼文化带回了国，这让体制内的公务员们哪能受得了！
不过，企业家们似乎很是欢迎这样的官员，不吃饭，不喝酒，不吃拿卡要，调研就调研，没有官话套话，轻车简从，直奔问题，直击要点，这才是真正帮企业家解难题送温暖的好领导。
一路走了下来，冷哲掌握了不少本地企业的所需所盼。
他告知企业家们：我的电话和微信，你们随时可以联系，有什么问题和困难，只要是开发区范围内能够解决的问题，我一定责无旁贷。若是超过我们的工作范畴，我只能说尽量帮忙，不能打包票。但是，有言在先，违法乱纪的事情不能干，找上门来我也不会接。
在大家的哈哈大笑之中，他直爽坦诚的性格也交下了不少的企业家朋友。
每次，听到冷哲这样说的时候，看着那些与他握手道别的企业家们，叶旖旎都在想：如果父亲当年遇见了这样的好领导，自己家庭的悲剧是不是就可以避免了。
可惜，悲剧已经发生，如果，没有如果。