从张毅那儿出来后，李红民又去拜访了副部长焦大同，龙小梅、方江和部务委员秦有才。
让他印象最深刻的是焦大同，此人40岁左右，以前当过镇长，烟瘾特别大，一口大黑牙，人很爱笑，但那笑透着狡黠，给人很不真诚的感觉。
一进焦大同办公室，他就很热情地招呼李红民坐下：“红民同志，欢迎欢迎！你可是明星干部呀！听说你参加诗词大会，一路过关斩将拿了冠军，还写得一手好文章，你在《富东日报》上发的文章，我认真拜读了，写得真不错。你这么个文曲星来我们单位，简直是我们的福分呀！”
“哪里哪里！”李红民笑着给焦大同递上一根烟。
“抽着呢！”焦大同扬一下左手夹着的香烟道。
“拿着嘛！拿着一会儿抽。”李红民想向焦大同了解一下人才办和干部监督股的工作，所以想努力和他套套近乎。
焦大同笑着接过烟说：“之前人才工作和干部监督工作是我在分管，这两项工作不好干呀！”
妈的，不好干就让我干。哎！没办法，哪个单位都有欺生的习惯，脏活累活难干的活都是安排给新人，更何况我在班子里排最后一位，而且来之前人家就把分工给确定了，都不征求我的意见，就直接宣布。李红民在心里抱怨着。
“焦部长，”李红民本来想称呼他焦部的，但是听着像“胶布”，有点不妥。李红民凑近了道：“我新来乍到，什么事情都不知道，想请教一下您，人才工作和干部监督工作，现在有些什么困难，我以后的工作中需要注意什么？”
焦大同将烟头摁进装满烟头的烟灰缸，又点上刚才李红民散给他的烟，深吸一口后，两股浓烟从鼻孔里冒了出来。他意味深长道：“这两块工作，问题很多，但我觉得最大的问题不是工作本身的问题，而是人的问题…”
“哦！是吗？”李红民感觉焦大同话里有话，于是又凑近了一点道：“焦部长，我有点愚钝，您能不能再说明白一点。”
焦大同放下翘起来的脚，吐了一口香烟道：“这个嘛！以后你慢慢去体会，不过我给你一点建议，就是要关心自己分管口同志的成长，在干部提拔的关键时期，要敢于去给他们争取，要不你很难调动下面人的工作积极性。”
看来焦大同是对干部监督股和人才办的人有意见，他口头虽然没有讲谁的坏话，但李红民知道弦外之音就是觉得这两个办公室的人工作积极性不高。不过人家既然不想说，也不能强求，要不反而会招人反感。
和焦大同闲聊了会儿后，李红民回到办公室，想等着人才办主任李同和干部监督股股长熊强来给他汇报工作。
因为面对新领导，下面分管的股室负责人来主动汇报工作，这是一个不成文的习惯，也可以说是不成文的政治规矩，若是不来汇报，说明下面的人政治敏锐性不高。
以前他在东山乡工作的时候，大家都是这么干的。李红民想组织部作为政治机关，他们在这方面会更加注重。
但令他没想到的是，眼看下班时间快到了，也没个人来主动给他汇报工作。一开始李红民还以为他们在忙，后面越想越觉得不对劲，明天就是除夕放假了，今天还有啥可忙的，组织部又不搞安全生产，又不是经济部门，这种时候完全就是一种放羊的状态。
李红民有点不高兴。你们不来找我，那我就去找你们。
毕竟初来乍到，他也不好拉着个脸，要不别人会觉得他这个人摆谱，有距离感。
“李同主任在吗？”李红民敲门后微笑着问。
人才办一个主任，一个工作人员。李同背靠在椅子上，脚搭在办公桌上，正眯着眼睛打盹。
工作人员刘桂林看到李红民来，咳嗽了两声，李同还是没有反应，也不知道是真睡还是装睡。
“李主任，李主任！”刘桂林提高声音喊道：“李部委来了。”
李同睡眼惺忪地睁开眼睛，看到李红民站在门口，不急不忙地从椅子上站起来，也不作解释，不冷不热道：“李部委来了，请坐。”
李同三十多岁的样子，戴个眼镜，皮肤黝黑黝黑的，两撮鼻毛放肆地从鼻孔里钻出来，特别扎眼。
看他这不冷不热的样子，给李红民的第一印象是这人是个机关老油条，上班时间睡觉，还装着没事人一样，也不向李红民解释一下，真不把李红民放在眼里。
李红民坐下后，心里的火气噌噌噌地往上冒，但脸上还是始终挂着微笑：“李主任，我是不是打扰你休息了？”
李同背对着他，自顾自地整理起桌上的文件，听到他这么问，他怔了一下，然后又装着没听见一样，没回答他的问题，而是喃喃自语道：“过年了，这些文件资料要整理一下。”
工作人员刘桂林见场面有些尴尬，赶紧跑到饮水机旁边，提起热水壶道：“李部委，我烧水给您泡杯茶。”
“桂林，过来一下，帮我把这沓文件放文件柜里面一下。”李同若无其事地说。
李红民心里疑惑，李同这是不待见我呀！我哪里得罪他了？第一次见面，不至于这样呀！这种刺头，怎么能在组织部立足，还当上了人才办主任！
刘桂林提着水壶，尴尬地看着李红民，李红民朝他摆了摆手，让他不用管自己。
李红民从沙发上站起来，准备去干部监督股看看。
李同扭头看了一下李红民，一副恍然大悟的样子道：“李部委，不好意思哈！明天就放假了，我们赶着把这些文件整理一下，怠慢你了，节后我再找你汇报工作。”
这时，李红民听到李同的心声道：【妈的，孙守正真是瞎了眼了，提拔这么个乳臭未干的毛头小子来当部务委员；说好了要提拔我的，结果却说话不算话，哼！等着吧！不出半年时间，我就把这个人搞走！】
李红民这才恍然大悟，原来是挡了他提拔的道路。妈的，你还想搞我，看最后谁搞谁吧！我作为分管领导，想要提拔你估计不行，但想要不提拔你，一句坏话就能搞定。
李红民懒得搭理他，拉下脸来，径直朝干部监督股走去。
令他气愤的是，干部监督股的办公室门紧锁着，问了其他人才知道，已经下班了。
第一天李红民就感觉到，接下来的工作，充满未知的挑战，不仅要把工作干好，让别人无话可说，也要小心提防，否则不注意就会掉进别人设计的陷阱。