要说导演系的应届生，学校每年头疼的是什么。
那绝对是实习岗位了筛选了。
准确来说，是没有他们想要去的地方。
一般来讲，绝大多数导演系的毕业生，去实习的地方，通常都是广告公司。
毕竟影视圈的市场就那么点大。
不少前辈还指望着影视圈里的那点资源过日子呢。
所以他们能被投放的地方很少。
当然，家里有背景的就是另外一回事儿了。
所以大多数毕业生，在毕业后要么自己去创业，要么给婚庆公司，广告公司，或者别的什么制片厂之类的当牛做马。
要想熬出头，拿到资源自己拍电影电视剧或网剧什么的。
难如登天。
如今这个时代，国内哪个行业不内卷啊？
而导演这个行业又是个比较吃经验，技术，人脉等等一系列复杂资源的行业。
对一个行业新人来讲。
最重要的就是前期的拍摄经验。
没有经验，没有名气，没有作品，你压根就不值一提。
为什么说李云广发邀请过来的时候，几乎所有影视学院的校长都是同一个态度呢？
原因也很简单，他们找到解决这些毕业生的出路，或者说能去触碰一下他们梦想的舞台了。
倒是有不少应届生，早已经做好了去别的行业谋生的想法了。
尤其是随着【云海】直播平台的爆火。
不少人都想到利用他们的专业知识，去【云海】直播平台上谋一个生活。
若是能顺利当网红的话，那就更好了。
直播带货现在也很赚钱啊。
而且所有的合作厂家，全都是由人家平台筛选的。
不合格的人压根都不合作。
现在网络上还流行着一句话。
连【云海】平台都瞧不上的商品，那绝对是有问题的。
就连其他电商平台都在参照【云海】平台的商铺，筛选合作方。
如今他们骤然听说了。
土豆小说网那边要来招聘一些导演新人，去跟着学习拍网剧或者动漫这件事。
一个个应届生们全都惊呆了。
这个消息砸得他们晕乎乎的。
毕业实习有去处了？
辅导员给他们宣布这个好消息的时候，所有人都只觉得在做梦一样。
而且去的还是【云海】旗下的土豆小说网那边。
那可是直接拉过去，学习怎么拍摄网剧的啊！
没人会拒绝。
而且人家那边还给开了基本工资，跟着网剧剧组包吃包住。
而他们要做的，就是尽快学会拍摄。
然后带着【云海】或者鹅厂那边投资的资源，进行大量的网剧拍摄。
“我的妈呀，还有这种好事落在咱们头上的？”
“早就听说了李老板对麾下员工的待遇非常好，只是没想到这种事会落在我们头上呢。”
“是啊是啊，之前还听说，他只和老家的西南大学，西农大学和金融大学合作呢，没想到现在连咱们导演系的也能合作了？”
就在导演系的应届生们为这件事，兴奋地吵吵嚷嚷时。
艺术表演系的学生们，纷纷找到了他们的辅导员。
恳求他们去和校长说一说，让校长出面把他们带去网剧剧组，这大好的表演实战机会，怎么可以把他们撇下呢？
哪怕他们不要工资都可以啊。
这年头读艺术表演系的学生，哪个不是奔着成大明星的目的去的？
网剧也是剧啊。
只要在某部网剧里一炮而红，不照样可以成为身价资本吗？
然而想走捷径的可不仅仅是这两个系的学生。
那些编导，配音，后期剪辑等等应届生。
哪个想错过这样的好机会？
这下子轮到各大艺术学院的校长头疼了。
毕竟李云那边的工作人员，打电话过来的时候，只要了导演的啊。
你们这不是把他往火架上烤吗？
这么多系的大学生找上门去，人家得凭空多出多少就业岗位啊。
若是能拍摄出一些有成绩的网剧还好。
若是没拍出来呢？
那岂不是白白给你们浪费资源了？
人家凭什么当冤大头啊。
校长气得想骂娘。
偏偏又不能不在意他们的感受。
只能硬着头皮给李云那边打去电话，小心翼翼的咨询这些破事儿。
倒是接电话的商务部那边，犹豫了很久，才说出会考虑接收一部分。
不过他们会在较长的时间里，给老员工打下手。
至于独立拍摄网剧这种事，得内部考核合格之后才能开始。
至于表演系的应届生，他们也答应会接受一些。
不过得从群演开始做起。
群演的工资一般都不高，吃得也一般般。
想要获得一个好的角色。
绝大多数人要熬好几年才可能拿到一个机会。
这就是影视圈的现实。
李云第二天就收到了这个消息。
其实在他看来，让这些应届生演网剧也没什么，网剧不行，不还有短剧吗？
虽然短剧在这个时代并不流行。
不过那都是迟早会去做的事情。
网剧和短剧的区别在于定义内容，时长，受众等方面。
网剧和短剧其实都不太需要太高的演技。
能把故事内容核心表达清楚，给观众带来足够的情绪价值就足够了。
网剧基本上都是根据长篇小说改编而成的。
前期李云让人拍摄霸总剧的目的，就是为了让导演们练手，等以后接触其他题材内容的改剧小说时。
也不至于无从下手。
至于短剧，李云打算等过一段时间，再推出短篇小说的收稿活动。
他搞这么大阵仗的最终目的是什么？
扩充未来即将搭建的【云海】影视库。
用大量的网剧和短剧，去冲击全世界的影视市场。
从而降低那些大成本的电影，电视剧的市场价值，方便以后收购进自己的口袋中。
这些影视资源以后可都是长期钱袋子。
所以他考虑了一上午，还是让商务部那边，答应下来，招收一些其他部门的人才。
每年筛选出一部分，不适合这个行业的人。
然后又招进一些新鲜血液，然后不断地筛选淘汰。
社会是残酷的。
李云可以在创业之初，拿出一部分红利出来，给对这个行业陌生的人锻炼机会。
可一旦他的公司成熟稳定后。
这种红利好事就不可能再出现在以后了。
成熟的公司，内部的竞争往往更加残酷，都不用他说，内部的员工都会自己排挤打压实力不够的同事。