在一次激烈的对话中，那句“人渣”彻底激怒了那位组织的首领。对于这个组织而言，他们的信条是如此的坚定，那就是即使自己无法获得某些东西，也绝不会让其他人轻易得到。因此，在一次任务之后，当那位前辈满载而归，准备返回时，组织首领决定在半路上设下埋伏，企图将他坑杀。然而，他们的计划并没有如愿以偿，因为那位前辈的实力同样不容小觑。尽管他直接冲破了重重包围，但在这场激烈的对抗中，他还是受到了不轻的伤害。当他拖着疲惫的身躯回到学院时，虽然表面上看不出什么异常，但他的脸色却是一片惨白。
然而，在那个特定的时刻，值班人员并没有对情况给予足够的重视。因此，在领取了任务奖励之后，他便以极快的速度跑回了自己温馨的小院。但是，他的伤势显然也是相当严重的。在半岛上，他被正在采药的万寿园的人发现了。于是，这些人没有丝毫犹豫，直接将他抓了回来，并且立即开始对他进行治疗。
在进行仔细的检查之前，他们并不清楚情况的严重性，但当他们真正地对伤者进行了一次彻底的检查之后，所有人都感到震惊不已。那时的万寿园与现在大相径庭，当时的医护人员虽然都拥有高超的医术，但他们从未遇到过如此严重的伤情。因此，在没有任何犹豫的情况下，他们迅速行动起来，对伤者全身上下每一个部位的伤势都进行了全面而彻底的治疗。
而这样的情况所引发的后果就是，所有位列于那个令人闻风丧胆的鬼榜之上的强者们，都迅速得知了这一震撼人心的消息。一时间，整个江湖为之震动，一场潜在的风暴即将爆发。有些人甚至按捺不住心中的怒火和冲动，打算立刻集结力量，直捣黄龙，将那个神秘的组织彻底铲除。然而，他们小院的成员却及时出面制止了这一鲁莽的行动。他们提出了一个理性的建议，那就是在采取任何行动之前，必须确保所有人的力量都处于最佳状态。他们强调，只有当她的伤势完全恢复，身体状态达到巅峰时，才能考虑对那个组织发起全面的攻击。因此，所有的事情都被暂时搁置，等待着她的痊愈，以便能够以最强大的姿态，共同面对接下来的挑战。
因此，每个人都抑制住了自己的怒火，在自己的小院里耐心等待了一个月，终于等到那名前辈的伤势完全康复，甚至他的实力也有了显着的提升。在这个月的时间里，那个组织的成员们并没有放松警惕，他们持续不断地努力寻找那位前辈的踪迹。然而，尽管他们付出了极大的努力，结果却非常令人沮丧，因为关于前辈的任何线索都未能找到。就在他们感到失望和困惑的时候，一个意想不到的事件发生了。在一天晚上，当所有人都在休息，放松警惕的时候，他们的总部突然遭到了袭击，被彻底摧毁。
这一事件在当时确实在整个南华学院引起了巨大的轰动，掀起了一场不小的风波。它不仅震惊了学院的师生，还让许多组织的领导者感到震惊和不安。血影这个臭名昭着的组织，之前之所以没有被立即取缔，主要是因为它的规模和影响力还仅限于中级水平，没有达到足以引起学院高层直接干预的程度。
而这一次所灭掉的组织直接就是一个大型的高级组织，这个事实如何不让人感到震惊和意外。最后，在那帮家伙的多方打听和不懈努力之下，这件事情的原貌总算是逐渐清晰地出现在了人们的视野中。然而，关于那神秘人物的过去以及他背后隐藏的种种事情，却没有一个组织能够追查到任何线索。这使得那些组织的首脑们都不由自主地皱起了自己的眉头，显露出深深的忧虑和困惑。但是，最后在他们所有人一起出动，集思广益，共同协作的情况之下，他们总算是隐隐约约地捕捉到了一些关于鬼榜的蛛丝马迹。
然而，在得知这一情况之后，却没有任何一个人愿意主动去寻找那些名列鬼榜的人，以便深入了解和探究其中的真相。这主要是因为他们的思想非常明确，既然已经享受了如此众多的特权，那么相应地，也一定存在着与之相关的义务和责任。一旦将这些人吸纳进入自己的组织，那自家的组织说不定什么时候就不属于自己了，因此各大组织的领导人绝对不需要这种人，因为他们深知，一旦组织的控制权落入他人之手，那么整个组织的方向和命运可能就会发生不可预测的改变。
当然，这是鬼榜所承担的另一项重要义务，那就是一旦学院发布任务，鬼榜的成员必须无条件执行。这不仅仅意味着任务的执行者必须是鬼榜之人，而且在执行过程中，鬼榜成员必须全力以赴。此外，还有一项规定，那就是如果出现最高级别的SA级大型任务，作为鬼榜成员的你，必须无条件接受并执行，不允许有任何拒绝的余地。
因此，可以观察到，在这一特定方面，四大学院的隐榜表现出了相当程度的一致性。尽管这四大学院在招收学生的规则上存在一些差异，但他们在承担的责任和履行的义务方面，却展现出了完全相同的立场和做法。因此，这些组织的领导者们非常清楚地意识到，一旦这些具有强大影响力和能力的人士加入到自己的组织中，那么他们的组织可能很快就会失去原有的控制和主导权，甚至有可能会变成学院的直属下级单位。
毕竟，尽管他们也会接受来自学院的直接任务，但是他们仍然拥有拒绝的权力。然而，一旦他们接受了隐榜上的任务，就可能没有办法拒绝了。因此，南华学院的这些组织正在努力避免失去这一宝贵的拒绝权力。与此同时，在其他三所大学的学院中，他们各自持有不同的观点和态度，因此对于隐榜上的人员名单，他们有着自己独特的决策和处理方式。实际上，通过观察各个学院的组织处理方式，我们可以从中窥见四大学院各自独特的风气。以南华学院为例，由于该校的风气倾向于自由开放，因此，该校的各大组织在运作时都会极力避免形成一种模式，即自己成为学院下级单位的模式。这种做法不仅体现了南华学院的自由精神，也反映了南华学院组织尽可能的在自我管理与自我定位上保持独立性。