国家电视台终于准备开始调整各频道和制片组的负责人了。这次的办公会议，人事处处长蔡晓奇也跻身其中，就是很明显的信号。
一般来说，办公会议讨论哪一个领域的问题，该管的副台长和相应机构的一把手，会被邀请参加。蔡晓奇是被邀请参加办公会议次数最多的部门领导，甚至很多时候，大家都习惯成自然的将蔡晓奇也当作了办公会议的成员。
会议开始前，张华照例为此次办公会先定一个调子。他清了清嗓子，环视四周后，开口说道：“同志们，今天请大家来，商讨一下关于近期内各频道负责人调整的问题。去年一年，我们台里取得了可喜的成绩，这个是有目共睹的。除了综艺频道之外，其他各个频道，进步都比较明显。尤其是新闻频道，更是获得了观众的一致好评。这一点，我要向你们表示祝贺！”张华的语气充满了肯定和鼓励。
然而，听到这里，杨一鸣的眼皮却微微跳了一下。他心里清楚，张华所说的“除了综艺频道之外”，其实就是在暗指自己所负责的频道没有取得足够的进步。虽然他对此早有心理准备，但当真正听到这样的评价时，还是忍不住感到一阵失落。
张华特意指出综艺频道，将之排除在“进步比较明显”的行列之外，这其中的深意不言而喻。事实上，如果要论及进步程度，电视台里的各个频道都相差无几，并没有哪一个频道能够脱颖而出、独树一帜。不过张华明确表示是去年一年，这么说来倒也还算合理。毕竟综艺频道在去年的大部分时间里，其工作成果实在是平淡无奇，缺乏亮点。
而常务副台长主要负责全局的人事和招商工作，同时综艺频道又恰好属于杨一鸣的指定分管范围。张华如此言辞犀利地表达观点，也含有委婉地批评杨一鸣的意味。
“当然，我们所取得的成绩是有目共睹的，这一点毋庸置疑。然而，我们不能因此忽视存在的一些不足之处。在某些部门和岗位上，特别是各频道以及各制作组的主要负责人当中，已经有事实表明，确实存在个别人无法胜任当前职务的情况。因此，我们需要对这些人员进行必要的调整......在此，我希望各位同志都能秉持用人唯贤的原则，认真深入地探讨这个关乎电视台未来发展的重要问题！”
张华话音未落，与会的众人便有些异样地望了他一眼。以前召开办公会议商讨任何问题的时候，张华都不曾加上这么一个解释，表现的都是说一不二，相当强硬的。今天这是怎么了？为何如此的好说话了？难道张华认为此番人事调整会遇到什么阻力吗？提前打一个预防针吗？或许，张华的信心也开始动摇了，认为自己已经不能百分之百掌控这个办公会了？这可是前所未有的！
张华说完开场白，便不再多言，朝蔡晓奇点了点头。蔡晓奇会意，清了清嗓子，翻开面前的笔记本，开始提出人事调整的方案。应该说，此番人事调整的幅度不是很大，调整的职位也不是异常的重要。甚至还有点照顾杨一鸣，完全按照杨一鸣的意见，对综艺频道副总监、几个制作单位的一把手和导演组负责人，提出了调整的建议。
对于这些人的调整动议，基本上没有遇到什么阻力，大家都是一致通过。
“另外，人事处拟提名谢奎同志。担任综合频道综艺制作组导演组主任的职务，原导演组主任李江同志，另行安排工作！”蔡晓奇的不紧不慢的言语里，终于冒出了一个重量级的人事调整动议。
杨一鸣的眉头很明显的皱了了一下，端起茶杯喝了一口。
“蔡处长，一台综艺组目前的工作，开展得也算是有声有色，招商工作位列全频道第一，台里前不久还批复了关于综合频道的三年规划。这个时候，调整综艺制作组的主要负责干部，有这个必要吗？”
出人意料之外的是，第一个跳出来提出反对意见的，竟然是纪委书记金正明。金正明以前，可是从不就重要的干部调整发表意见的。
蔡晓奇嘴角微微一笑，端起茶水喝了一口，说道：“金书记，综合频道的情况，我也比较了解。李江同志工作能力还是可以的，但是这个同志年龄有些大了，谨慎有余，魄力不足。综合频道的发展是台里的重中之重，谢奎同志以前在地方台大力开拓创新。山南电视台的节目制作工作，近年来取得了长足的进步。人事处的意见是，给柳江配一名更加年轻有魄力的开拓型搭档，更加有利于综合频道综艺制作工作的进一步展开。”
毫无疑问，蔡晓奇这个话，代表了张华的意见。没有主管人事工作的台长的认可，人事处是绝对不会随意提出调整一个重要负责人的。
杨一鸣的双眉舒展了一下，说道：“蔡处长，我赞同金书记的意见。正如你所说的那样，综合频道是台里的重中之重，自从柳江到任之后，综艺制作的面貌可谓焕然一新。各项工作都开展得如火如荼，形式大好。说到开拓创新，柳江当之无愧。我认为，为了更好的合作开展工作，李江同志暂时不适宜调整。柳江同志工作能力极强，毕竟是初来乍到，李江在综合频道的工作时间比较长，对频道内部的各种情况比较了解，为人谨慎小心，正好可以与柳江进行互补！”
“综合频道的综艺节目不过三档，工作人员不过二百。柳江到任已经快两个月了，对情况应该已经比较了解了吧？”副台长杜文涵阴沉地说道。
“杜台长在台里工作了二十几年，恐怕也不能说对台里所有的情况都了如指掌了吧？”杨一鸣不咸不淡的刺了杜文涵一句。