时间如白驹过隙。
几天下来，整个校园仿佛安静了许多。
偌大的校园也就剩下苦逼的考研党了，他们还需要再坚持奋斗几天。
18号19号的考试将是检验半年来努力复习成果的时刻。
三百六十步都走了，就差这哆嗦了。
这两年就业压力大，考研人数比前两年增加了许多。
莫北这几天的生活非常规律，早晨继续巩固练习八极拳，白天在小窝里看书上网。
偶尔去趟奶茶店。
生活简直不要太舒服。
奶茶店的很多装修工序已经暂停。
毕竟气温太低。
一些泥瓦活都留到年后继续。
欧阳云飞的员工培训工作基本接近尾声。
由于还未开业，莫北准备让欧阳提前放假，年后也不必上班太早。
更重要的是过年的福利还是不能少的。
至于是折合成现金，还是年货，莫北让欧阳云飞和员工来定。
整个店铺算上凌云这个兼职人员才四人。
船小好调头，怎么都好对付。
兜兜转转，时间终于来到了腊月初十。
青城医疗器械的年会终于要开始了。
听着窗外偶尔传来的鞭炮声，已经感觉到了年的味道。
都说过了腊八就是年，莫北回家的心情也愈来愈急切。
原本陈薇想开车来接莫北，还是被莫北拒绝了。
莫北也知道陈薇他们的意思，估计就想让他到时多喝点酒。
莫北可是打算好了，明天就收拾一下回老家。
喝酒还是免了吧。
再说有老板在，下面的员工怎么能玩嗨了呢。
到时自己还是早早的离开为好。
年会召开之前，莫北还是在会议室先开了个碰头会。
看着各部门的负责人都到齐了，莫北冲着陈进点了点头说道：“既然大家到齐了，咱们就来聊聊明年公司的发展计划。”
莫北的思路很明确，那就是守好基本盘，大力发展创新，为公司在疫情后时代早做准备。
莫北一贯不喜欢长篇大论，简短的把计划说了一下。
接下来，就由陈进对这一年来公司的发展做了简短总结。
在多数部门负责人，都沉浸在年前大批量订单的喜悦之中时。
陈进还是一针见血的为大家指出了公司明年面临的严峻形势。
莫北看着各位部门负责人由刚刚的满脸喜悦，渐渐变得神情严肃。
这下才放下心来。
莫北要的就是这个效果。
盛极而衰的道理大家都懂，但能在形势一片大好的时刻还能保持清醒的人还是少之又少。
莫北不过是预知了社会的发展，站在上帝视角去来审视这个过程。
上一世，莫北同样也是随波逐流。
可能是不在其位不谋其政，唯有经历过，才能有这样的深刻认识。
陈进就非常认同莫北的思路。
未雨绸缪，才是长久之计。
借着当前大好的形势，是一飞冲天，还是慢慢沉沦，青城医疗器械正好处于这个岔路口。
陈薇这时才明白，两位老板分红会为什么少之又少。
听完了各部门的年终汇报，莫北和陈进多数只是稍稍点评了一下。
但研发部孟令辉和陈薇的行政人力资源部却是两人关注的重点。
明年公司的重心那就是研发创新。
扩大研发人员的引进和储备工作势在必行。
只有这样，才能把公司从一个单一生产企业，逐步转型为研发为主的科技公司。
下午的公司年终大会，仍旧在公司的会议室召开。
虽然空间有点挤，但是公司上上下下也也就50多人，勉强还算可以的。
下午的年终奖才是年会的重头戏，。
看着讲台前桌子上高高堆起的新版人民币，莫北看了也很心动。
虽然这一世，成为这个小公司的老板，多数时候，他怀揣着一颗屌丝的心理。
“年终奖这是要发多少，公司这是准备不过了吗？”
“听魏主任说，好像是三个月工资，管理层是两个月工资。”
“乖乖，咱们这小老板出手就是一个豪横啊。”
“那是，我家那口子发了一个月的年终奖，回家就尾巴翘上天了，等我回家，老娘让他天天……”
“天天怎么样马姐？”
……
原本依照莫北的性格，这年终奖直接发到银行卡中。
作为总经理的陈进，老谋深算，深谙人心之道。
还是坚持要现场发现金，更要由莫北这个老板亲自来发。
莫北当然知道陈进也是为了自己收拢人心。
所以也没有再坚持。
“莫总，一会发年终奖的时候还要辛苦你了。”
陈进笑呵呵的说道。
“谢谢陈总，还是你这一招深得人心。”
陈进也是个知恩图报的人，就算是过两年陈薇接了他的位置。
他也会尽心尽力为公司出谋划策。
而一旁的陈薇不时的看向坐在中间位置的莫北。
眼中的爱恋很难掩饰。
知女莫若父。
陈进也只能替自己闺女惋惜了。
自己老板是个重情重义的人，特别是和他那位女友关系也不错。
自己闺女这单相思只能是没有结果的。
年终会由陈进来主持，莫北只是进行了简短的发言。
这样的场合，长篇大论只能徒增反感。
大家来这里的目的很明确，就是想要年终奖，晚上吃好喝好。
等到了发奖环节，陈进很知趣的把这高光时刻让给了老板莫北。
莫北满脸微笑的为每个员工亲自颁奖，并由一旁的陈薇为员工做介绍。
每批人合影时，莫北都是站在队伍最边缘。
把最显着的位置都留给获奖者。
“恭喜，恭喜，辛苦了……”
莫北一遍遍的重复着祝福的话。
等到崔一鸣这位营销负责人时，这个哥们直接抓住莫北的手不放开了。
老崔的年终奖加提成加起来足有近四万，拿到奖金的那一刻，这哥们真是映照了那一句，激动地心，颤抖的手。
“老崔，该拍照了！”陈薇看了莫北的窘况，赶紧提醒道。
“哎呀，一高兴，忘了正事了。”
“没事的，崔经理，明年公司销售还是靠你多多的努力！”
崔一鸣的努力，莫北是看在眼里，记在心里。
中年的男人的努力那是毋庸置疑的。
只要公司对得起的老崔。
这个年龄段的人很少有主动换工作的。
轮到孟令辉时，听说还有分红，这可是意外之喜。
什么时候，搞研发的居然也能参与分红。
莫北对这位研发负责人还是相当满意的。
有他在，明年的家用医疗器械创新，莫北还是很有信心的。