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第14章 顶级人才

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深城软件孵化园共享办公园区内,陆恒带着章青,陈明一起去见企业管理公司的老板田语。

一路上看见无数工位,陆恒眼睛放光。

共享办公是最近才兴起的东西,有些初创企业没有实力自己租办公室,就可以选择使用别人打造好的工位。

办公室一般占了几层楼,每层楼数百个工位,无数公司在一起办公,大家一起使用共享的打印机、网络、碎纸机等等。

运营共享办公室的机构对里面的公司很了解,遇见有潜力的公司,第一时间就可以投资。

路过很多空着的工位,陆恒对章青说道:“你待会去问问这里还有没有整层工位,我们租一层,要是能租下来,家里办公的员工就能来这里上班了!”

章青表示明白,他以前在大公司腾达集团,有自己的写字楼,还没用过这种共享办公室。

现在是创业初期,选择打造好的办公室最方便。

环境差一些,随时都能看到其他创业团队走动的人,但老板可没有少大家工资。

章青已经在考虑,为了尽快投入工作,要不要让员工带自己的电脑来办公了。

不久后陆恒在公用办公室的公用会议室见到田语。

使用会议室时,陆恒看见田语特地在门牌上挂了正在使用的牌子。

这样其他公司想要使用共享会议室,就会选择别的房间。

陆恒带着陈明和田语一个人见面。

陈明没说话,他亲眼看着陆恒和田语侃侃而谈,在火车上和陆恒相识,陈明便知道陆恒挺会说话,可实在没想到,这才过去两个月时间,陆恒已经开始创业!

员工都突破二十几人了。

现在看田语一脸满意的样子,估计恒哥马上又要多几个员工。

双方一拍即合,不过稍微有些遗憾,田语只答应帮陆恒几个月。

他希望,陆恒能够安顿好跟着他的员工。

原本公司做不下去,员工只能辞退,田语有点心理负担。

现在陆恒答应全盘接收!

对陆恒来说有些意外之喜,田语曾经在上市互联网公司财务部门做副总,而且做到管理级别,不但擅长处理国内财务相关工作,连上市公司,海外各种税法规章制度都很了解。

对于财务专业的人来说,少不了各种专业证件,田语全都齐全。

而学历更是金融专业的海归博士。

要不是创业,带了六七个员工,田语直接给大公司打工,收入要多很多。

每年上百万,都有希望。

“陆总,我那几名员工你看怎么安排,我的话,最少可以在您这边干三个月,帮您把公司财务这块打好基础。”田语说道。

陆恒刚才和田语沟通过了,他并没有打算长久给陆恒这种初创企业工作。

除非陆恒的公司表现出足够的潜力,至少能看到上市前景,否则他还是会走。

说白了,就是如果庙太小,供不起大佛。

不过陆恒对公司非常自信,他说道:“肯定优先干财务工作,你来带队,三个月后如果你要是觉得公司没前景,我同意你离职。”

待遇方面现在多少同样1.5倍,同时田语本人的待遇,陆恒参考其他上市公司财务总监的待遇,开出了5万月薪。

本来想开出十万月薪。

毕竟工资开的越高,返利也越多。

只不过在田语同意入职恒创科技时,就能看到可以开出的工资范围,最高只能五万月薪。

也许等公司规模更大后,才能开出更高月薪,需要在合理范围内。

刚好田语团队也有负责处理员工合同,法律业务的员工,陆恒让田语的人立即上岗,先处理他们这批人的合同。

田语得知陆恒准备租公用办公室工位,建议从长远角度考虑可以用同样的钱,直接租顶级写字楼。

正规公司很少在共享办公场地办公。

“我知道几处场地都很适合,而且每平米价格也不贵,顶级写字楼,应该能120每平拿下来。”田语说道。

未来深城写字楼价格每年百分之7以上增长,现在还是很划算的。

陆恒刚才给田语描绘了公司未来发展前景,至少数百名员工使用办公室。

更多外卖员没有计算在内。

这数百人,都是程序员其他业务经理之类的工作。

假设400名员工,共享办公一个工位收费500元,每月需要20万。

有这20万,完全可以租顶级写字楼1666平米。

差不多四个标准篮球场那么大。

足够几百人使用。

普通写字楼几十元,甚至几块钱一平米,陆恒直接不考虑,要租就租贵的!

陆恒很满意田语这么快就站在公司的角度考虑问题。

他已经将目前恒创公司的情况介绍清楚了,既然田语想做事,那就多做点。

“这些工作都交给你负责,目前我们公司没有cEo,要不你兼任着?”陆恒说道。

财务总监也就是cFo,是企业的核心高管之一,有能力的cFo,可以随时接任cEo。

未来很多公司都是这样,比如化为孟舟从财务变成轮值董事长,狗东、携程、新浪、万科等等,都是cFo变成cEo。

cFo主要负责公司的财务管理,包括预算、会计、税务等方面;而cEo则需要全面负责公司的决策、战略、市场等方面的工作。

陆恒可以指导方向,细节方面他实在有心无力。

说实话,田语很心动,就是担心公司做不长久,毕竟没有大资本投资,全靠老板的稿费。

最后田语还是答应下来,不管怎么说,先干好三个月再说。

“等公司的事忙完,你还有几个工作,我需要你帮我想办法在海外成立离岸公司,港岛成立投资公司,未来我会单独进行金融操作,这些公司,不知道能不能多套几层壳,让人查不到是我在实际控制?”陆恒问道。

田语当然懂这些东西,他列举了好几个方法。

大概就是陆恒先去港岛成立公司,随后用这家公司控股海外公司,未来一些上市互联网企业都这么干。

陆恒倒是没想过用这种方式避税,而是想要给系统提现账户,寻找更多提现渠道。

和田语说了这么多,陆恒又看了下他的个人面板。

特长、天赋,很夸张,全都是Lv7甚至Lv8等级技能或天赋,绝对的天才型人才。

可忠诚度上,只有51%,再低一些,估计随时要离职跑路了。

这是陆恒目前所有员工中,忠诚度最低的员工。

估计田语目前心里还想着干三个月就走。

陆恒暗暗想着,这三个月,一定要将田语的忠诚度给提上去!

办法也很简单,那就是让田语意识到恒创的项目,真的有可能成功。

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