一座超越现代化步入未来化的城市需要怎样的工作岗位，在此之前似乎没有人去思考过这个问题。
毕竟许多企业致力于研发机器人，目的也是为了发展无人化智能车间，挤占的是没有一技之长傍身的普通人工作和生存空间。
向来勤劳的华夏人民似乎也不敢幻想曾经在西方影视作品中出现的，不需要工作由国家发钱并且所有工作都由机器人完成的日子。
而这座由来福公司一力建造的城市显然是该公司思想的具体体现，从岗位招募方面给出了人们意料之外的答卷。
不管是教师还是工人，街道办事员以及环卫工人，三维立体设计亦或是交通监管岗位，在这面小小的公告栏上不停滚动着，具体工作时间和要求以及薪资才是让众人难以置信需要互相讨论的地方。
“这些都是真的还是假的，这公告栏和我们小区贴房屋出租和疏通下水道家电维修开锁小广告的地方差不多，虽然是电子屏但这么好的工作就像大白菜一样堆在上面也太随意了吧……难道只是发出来看看的？”
“整座城市非特殊岗位工作时间只有两种，早上九点到下午四点，和上午十点到下午五点…这…也太虚幻了，不会又搞自觉加班那一套吧！”
“这些岗位都有来福公司认证，他们公司出了名的不加班，重点难道不是薪资待遇吗？你们看就连环卫工的底薪都有六千，加上户外补贴各项福利，到手工资和传统意义上受人敬仰的老师也差不多。”
“这么一算收入最低的竟是坐办公室的白领，什么补贴都没有，真是倒反天罡！”
“有没有可能现在收入最低的也是办公室格子间的白领，每天重复做一些领导或是甲方要求的工作，拿着四五千的工资，加着没有尽头的班，甚至周末还要回复工作消息，对比之下外卖员快递员虽然工作辛苦，但收入要比普通白领高一些。”
听到这里孟珂认同的点了点头，他们公司近期空降了一个部门领导，一直要求下属不停地做一些没有意义的重复性工作，往往要了好几个方案最终却又选择了初始的那个……令人不胜其烦。
但新领导乐此不疲，似乎这样才能彰显对下属的掌控力和自己的工作能力。
一个想法冒了出来。
如果……能够在沪上城找到一份合适的工作，是不是都不需要再考虑长时间通勤了？！
原本只是想租一处房子的她对着各种分类的岗位屏幕开始思考起来。
大部分岗位的薪资待遇都差不多，只有少部分高技术类工种因为有专项技术津贴才显得收入丰厚。
这样的薪资模式让孟珂很容易就联想到了西方那个以工业闻名的国家，该国以蓝领为荣，普通技术工人的薪资足够养活一家老小，整个国家并没有职业歧视，就算在服务行业做侍应生也并不会被人看低。
新华夏从建国初期也是以工农阶级最为光荣，到后来逐渐演变成了向钱看齐，伴随着经历过下岗潮的经济发展，金融业、铁饭碗、事业编、互联网大厂等字眼逐渐成为了高收入和稳定的代名词。
孟珂的父母也不例外，在他们的再三督促下，孟珂也考取了教资证。
但今时不同往日，有证却轮不到的工作比比皆是，虽然家里可以通过关系运作给她安排回老家的小学，但孟珂并不愿意。
现在的老师可比她小时候辛苦多了，名义上有寒暑假，实际上每天都进行将近十二个小时的高强度工作，还要在家长与学校之间夹缝求生，甚至一些原本不需要管的指标也要落到老师头上，诸如家长骑车不戴头盔取消老师先进资格等等……
就连唯一美好的寒暑假也并不是人们想象中的那样舒服，拿不到全额工资不说还要参加各种各样的培训，能够天天在朋友圈晒旅游照的其实并不是大多数。
是去职业学校参与培训之后成为一名技术工种，还是凭借既往经验当一名数据统计专员？
孟珂还在犹豫的时候突然看到了一份符合心意的工作，当即确定了面试流程之后向着目的地走去。
……
天空城大量的工作岗位很快就被看到的人们爆料到了网络上，那些还在争论居住在里面如何获取收入的人们顿时没了争辩的心思，所有人都将目光放在这些岗位的详情说明当中。
【太好了，有救了，是真实的7小时工作制！】
【居然需要这么多工作岗位？看起来招募数量也不少，心动了！我现在买机票到魔都还来得及吗？】
【工作岗位多的根本原因当然是上班时间少，一个996的牛马工作时间是每周72小时，而像现在来福公司上三休四8小时工作制，需要3个人才能完成这位牛马的工作量，更别说还有007这样的奴隶……】
【来福公司怎么从来不宣传！！！我一直以为天空城只是用来住的！】
【可能林霰觉得给居民提供工作是理所当然的事吧，之前拿到福来园居住资格的人也可以在对应的软件中申请喜欢的岗位，和公告栏里的这些工作非常类似，都是薪资待遇差不多从而可以让人忽略经济条件从而能按喜好选择。】
【重点难道不是没有夜班了吗？！这会不会导致像国外那些有抢险工作但是下班时间到了立马撂担子的事情发生。】
【上面不是写了特殊岗位除外，如果整个城市都能做到同一时间下班那简直太好了，我和闺蜜永远休息时间约不到一起，明明生活在同一个城市，但好几个月才能见一次面！】
【我从迟晚的直播间里看到了，医护人员还是有夜班的，消防人员采用值班制，给他们配备了大批量的消防机器人，可以自动抢险。】
【迟晚也去天空城了？她上次体验餐饮联盟配送员的工作就很有意思，后面几期工作体验虽然也让我了解到了这些少数工作的特殊之处，但总觉得和那期相比不够精彩，希望她能多测试一下天空城的这些岗位，刚好也可以和其他城市的相同工作对比一下看看有哪些不同。】
【这个建议好，多年老粉这就去转达！】
【你们没发现重点，有很多事业编居然是来福公司在招！比如街道办事处和网格员，你们知道这意味着什么吗！】
【意味着事情变少了，工资变多了，休息时间增加了，公务员和来福公司相比肯定选来福啊，只要努力工作回报是看得见摸得着的，而不用吃领导那噎人的大饼，你不会觉得现在基本公务员的薪资很高吧，那些传闻的隐藏福利怎么能和包吃包住分房子相比？】
【一语惊醒梦中人！怎么去魔都的高铁和飞机都买不到票了？你们下手可真快啊！】
……
在全网都在为沪上城放出的大量工作岗位而欣喜的时候，魔都很多企业开心不起来了，一些员工请假之前还好好的，仅仅过了一天就突然递交了辞职报告。
如果是一个两个还可以坦然接受，照惯例对身价便宜的进行挽留，对薪资较高的痛快批准，甚至还可以丢下诸如“你不干有的是人干”“两条腿的骡马难找，两条腿的人满大街都是”这种狠话……
但这种离职潮快速席卷了整个城市各个行业，不管企业的受众高端还是亲民，也不论公司文化是狼性还是弹性，他们首次遇到了大批量员工提出离职的情况。
在目前失业率居高不下的年代，一份工作可以让几十上百人抢破了头，更何况还是福利较为完善的魔都。
这些公司曾经自视甚高，觉得自己是打工者的天堂，能为这些三十五岁以下的青壮年提供一份工作是施舍是恩赐……
还可以对海量求职者挑挑拣拣。
怎么突然就被抛弃了？
第一天参观沪上城的人群中，不乏有各家公司的负责人乃至创立者。
一座城市中的公司多如繁星，其中能拥有属于自己办公场所的寥寥无几，大多还是租用的写字楼以及商用公寓甚至个人房屋用于办公。
这些公司同样对高昂的租金感受到了很大压力，和无数个孟珂一样想实地考察过后将办公场所迁移到传闻性价比极高的天空城中。
沪上城中也有专门对接的招商部门，这些老总经理们第一时间得到了回复。
租金确实便宜，但条件却很苛刻。
“每周工作时间不能超过40小时。”
看着沪上城招商部的反馈，林霰疑惑的挠了挠狸花猫毛豆的下巴。
“职工每周工作时间不超过40小时很困难吗？这是法律规定的上限而不是下限，我们公司员工每周工作21小时，就算扣除机器人负责部分效率依然比其他公司高的多……
他们什么时候能想明白这件事？”
——
经过这样的筛选，一些认同来福理念的公司成功拿到了入驻名额，他们的员工也得到了许多福利承诺。
原本想要离职的人也因为相差无几的薪资和熟悉的环境以及感情而选择了留下。
一场轰轰烈烈的“公司经营革命”以沪上城为中心，拉开了帷幕。