“倪妹，你今天怎么穿的，这么漂亮？你们仓库要选库花？”
就在现场陷入了尴尬的时候，倪妹穿着一身黄色的连衣裙，头顶大波浪走到了唐海星的面前，看着这个样子的倪妹，唐海星也是整理了一下措辞，询问倪妹这个样子是要选美不成，话语里带着对倪妹这个样子的不解，但是倪妹这么单纯的性子，怎么可能听得出来唐海星话语里的调侃，还是一脸高兴的和二人分享。
“我下了班要去相亲，来不及回去换衣服了，就只能穿着这身衣服来上班了，哎哎，若愚老师，我想请教一下，怎么和男生聊天呢？”
“倪妹你问对人了，我特别会和男生聊天。”
“倪妹问的是咋跟男生约会，想要跟男生快速破冰，你跟他聊～，球车鞋电表就行了。”
一听倪妹是想问怎么和男生聊天，唐海星直接就拍着胸脯表示这种事情他在行，还好金若愚及时阻止了唐海星，要不然，倪妹非得被唐海星培训的孤独终老不可，但是面对金若愚说出来的话题，倪妹是一脸的不明所以。
“囚车还带电表？新能源囚车！”
“球，是篮球，足球，泛指各种体育运动，车是汽车，摩托车，鞋是潮鞋，电是各种电子产品，像手机啊，游戏机，表就是名表，大部分男生的兴趣爱好不外乎这些，只要聊到他们感兴趣的部分，话匣子就打开了。”
只能说，不愧是金若愚啊，短短的一句话，就把百分之九十以上男生的兴趣爱好都说透了，就这些话题，哪个感兴趣的男生说起来不是滔滔不绝的，唯一能和这些话题相提并论的，那就只剩下男生睡觉前聊的历史了，但就算是金若愚说成这样，倪妹还是不知道该怎么办，主要是这些她都不了解。
“可是那些，我也不懂啊。”
“你只要起个头就行了，比如这样，哥哥，今天我来的时候，看到路边停着一辆很长的白色车子，一个鞋子有翅膀，手上戴着大金表的男的，一边拍着皮球，一边打着电话，一边打开门就进去了，啊对了，他手机有六个摄像头。”
“你给我演示下，一边拍皮球，一边打电话，一边开车门。”
“你别理他，我保证你的相亲对象一定会找到他感兴趣的部分，然后滔滔不绝。”
听着金若愚举的例子，唐海星也是实在忍不住吐槽让金若愚表演一下，对此，金若愚也是知道自己说的有bug，但还是让倪妹无视唐海星，继续教导着倪妹，不得不说，倪妹是一个好学生啊，对于金若愚说的只倾听，不反驳，但也是因为这样，所以倪妹还是有疑惑。
“那我怎么回应呢？”
“倾听就是最好的回应，当然，你要表现出对他说的很感兴趣，海星，董事长是个啥样的人？”
“董事长是我们的明灯，我们的慈父，他不畏艰难，他锐意进取，他老当益壮，他雄姿英发。”
“就像我刚才这样就行了，你试一下。”
金若愚是生怕倪妹没理解清楚，直接拿唐海星来示范，而唐海星在金若愚提起董事长，并且用专注的眼光看着自己之后，也是滔滔不绝的分享，但是还没说几句就让金若愚打断了，更过分的是，居然还让倪妹练手，而倪妹虽然说是想学着金若愚，但是她把文件往桌子上一放，就让唐海星有一种害怕的感觉。
“海星老师，董事长是个什么样子的人呢？”
“董事长，英明神武，年少有为，你能不能别瞪着我？”
“若愚老师，这招对我是不是不太管用啊？”
“你回去多练几回就行了，你记住啊，男生都很享受女生这种，专注又带些小崇拜的眼神。”
原本提起董事长，唐海星应该是滔滔不绝的，但是被倪妹死死地盯着，唐海星也是有一些说不出话了，看着唐海星的反应，倪妹也是有一点泄气的，但是金若愚也是马上就鼓励倪妹，让倪妹多练几回就行了，倪妹也是听话，直接对着唐海星就练习了一次，让唐海星浑身一抖，随后，倪妹就开始咨询起来了其他事情。
“哎，若愚老师，我们今天打算去吃火锅，你觉得合适吗？”
“爱吃啥吃啥，吃到高兴就好，等到吃完了，如果对方对你有意思，又或者够体贴，就会主动提出送你回去，这时候你可别让人家直接送你到屋门口，女孩子要注意自我保护，送到一条马路外下来就行了。”
“那还可以在车上找一下共同话题，比如，聊聊万兽，聊聊董事长。”
“聊万兽是要看时机的，啥时候你觉得对方不合适，想快些把天聊死，就聊万兽。”
“好，谢谢若愚老师，每次跟你聊天都能学到好多，我先去忙了。”
原本唐海星插嘴是不抱希望的，但是没想到金若愚居然同意了自己的话，但在唐海星刚想继续说些什么的时候，金若愚话锋一转，直接让唐海星沉默了，倪妹这个时候也是表示受益良多，打了个招呼就去工作了，看着倪妹离去的背影，金若愚也是拿起了手机开始记录。
“我就说我优点多嘛，知识渊博，谦虚低调，乐于助人，富有异性吸引力，还有，如果我去相亲的话，一定很受欢迎。”
“你还想发个朋友圈秀一下？说好的谦虚低调呢？”
“我才不发朋友圈呢，我要把自己的优点拉一张清单，万一集团再让我做触霉头的问卷，我就把清单拿出来，给自己打气，只有魔法才能打败魔法，只有清单，才能打败问卷。”
看着金若愚在手机上编辑，唐海星还以为是金若愚要发个朋友圈秀一下，连忙劝解，但是没想到，金若愚这么做是为了防止下一次再做这样的问卷，提前给自己准备下火的“药”，对此，唐海星也是说不出来什么了，毕竟这一次金若愚是真的很不爽，而且唐海星也知道，这一次问卷，让很多员工都是怨念满满。