经历了天八集团共享经济平台的事件后，彭林彻底的对金融投资公司失去了兴趣，辛苦打工赚的220万提成也搭进去了，相当于竹篮打水一场空，积极地退了佣金，经侦才没继续传唤他，经历的一切，对于彭林来说仿佛一场梦，梦醒以后发现一无所有。这段经历对彭林来说深有感触，是彭林职业生涯里面的一堂必修课，经历了从天堂到地狱。彭林本来想靠着在天八集团共享经济平台赚到的提成在老家购买一套房子，隋主席的跑路，让彭林的梦想破灭，经侦的传唤预示着天八集团共享经济平台是违法的，一大批的投资者去天八集团共享经济平台总部维权的时候，让彭林有了一丝良心的发现，很多客户哭天喊地的哭诉天八集团共享经济平台卷走了他们的资金，让彭林感到给隋主席做业绩是可耻的，坚定了彭林离开天八集团共享经济平台的决心。天八集团共享经济平台打着利他主义，帮助更多的投资客户赚钱，通过各种噱头去忽悠客户，把投资客户当做了提款机，让更多的投资客户走向了崩溃的边缘。
面试筛选工作的时候，我和彭林直接拒了私募基金，股权投资公司的邀请，选择了医疗体检行业。实体行业相对来说比金融投资公司靠谱一点，毕竟不会涉及到非法集资，融资，就业的安全系数高一点。金融投资公司坑太多了，很多投资的项目都是虚假的，虚构的投资项目吸引了一大批的投资客户投资大额的资金进来，对于业务来说提成是微薄的，帮着公司拿到大额的资金需要承担风险。
凭借着之前在其他公司积累的工作经验，选择了去美特斯体检公司面试，我和彭林跟总监孙鹏飞约好了，去了孙鹏飞位于北山区高新路的美特斯大厦16楼，具体的参观了一下美特斯的医疗体检的总部和体检的区域，直观感觉是美特斯体检还属于初创公司，和慈铭，美年达体检公司还是有很大的差距，孙鹏飞跟我和彭林讲，初创公司岗位多，机会也多，医疗条件和那几家体检公司对比下来不会差，美斯特公司主打的就是高端的体检亲民的价格，更多的优惠让给客户，公司由于在初创期，需要更多的有能力的业务人员加入，薪资待遇和提成不是问题，提供了广阔的平台给业务人员发挥。初次面试愉快的结束了，还需要复试，等待孙鹏飞的通知。对于我和彭林来说，直接惊呆了，薪资不是很高，还需要参加复试，纯粹就是没事找事的类型。
在这个期间也面试了其它的体检公司，深港做体检的公司还是很多的，很多公司的薪资待遇不是很高，第一康健公司彭林去面试，负责人告诉他，做200万的业绩提成只给500元，底薪给2300元，一个月200万的业绩可以拿到2800元的工资，直接把彭林当成了小白，认为彭林不了解整个体检市场的行情，还有具体的薪资待遇，第一康健公司的肖主管还说，给到彭林的薪资待遇是最高的，在整个深港市的市场里面，给到985或者211本科的工资在体检公司里面，底薪2300元是最高的，销售需要靠提成，200万业绩500元提成很高了，很多的业务人员出单都是没提成的，还是考虑到新员工的开支比较高，公司这边额外申请了提成给他，对于肖主管的虚情假意，彭林直接呵呵的不厚道的笑了，肖主管还以为彭林同意过来入职了。肖主管说“非常欢迎彭林加入第一康健公司，为公司的发展添砖加瓦”。彭林默默地表示，“暂时不考虑第一康健公司，对于彭林来说提成太低了，需要做1000万业绩才有2500的提成，加上底薪才4800元提成，这个薪资在深港市很低。”肖主管听到彭林讲的，摆起来了老员工的架子，坦言告诉彭林不能吃苦，更多的考虑到薪资了，在一个公司发展要考虑给公司创造利润，不要计较自己的薪资，哪怕当雷锋不拿工资都很开心。听到肖主管pUA的说教后，彭林默默地来了一句，站着说话，不腰疼，可以考虑多招应届生过来搞免费劳动力。出来上班不考虑赚钱，过来搞卧底的吗？我没有你有那么崇高的理想，可以无私的为企业做奉献，你可以选择不要薪资默默地为第一康健公司的发展添砖加瓦。肖主管听到彭林说的，站在职场老人的角度，批判彭林是高不成，低不就的，所谓的985或者211学历就是一张破纸，没啥用，仗着本科学历就想在深港拿高薪，就是痴人说梦，要摆正自己的位置，第一康健公司不是福利机构，能给你发点工资已经不错了，200万的业绩给500元提成，公司都是亏损在做，能给500元提成不错了。现在的经济下行，第一康健公司能给你提供就业机会就不错了，说的彭林一愣一愣的。pUA员工还能说的振振有词，让彭林觉得肖主管真是高手。
经历了各式各样的面试，孙鹏飞通知我和彭林去美斯特大厦复试，复试是总裁的儿子小许总面试，小许总给我的感觉就是纨绔子弟，感觉是不务正业的。面试的时候突然来了一句，过来美斯特医疗上班是为了搞客户，默默地笑了，用的都是我的客户，怎么从公司搞客户。小许总富二代的姿态摆的很足，彭林直接告诉他，公司不提供客户，你告诉我怎么从公司搞客户。看到小许总尴尬的表情，孙鹏飞赶快打圆场，赶忙解释小许总不是这个意思，小许总的意思是，多开拓一些体检客户，赚取更多的提成。我和彭林都是心知肚明，懒的去反驳那个二世祖，纨绔子弟，毕竟是一个新行业，可以去尝试一下。