看到郑京辉这副模样苏阳知道，这应该是看过了整首歌之后，实在是太兴奋了导致的。虽然苏阳早就能想象的到，这首《无地自容》对于一个热爱摇滚的人会有非常大的吸引力，但是看着眼前郑京辉的模样，他觉得自己还是低估了这首歌的威力。
“是啊，辉哥，是送给你的，真的，你先别激动，把手松一松，你在摇一会儿，就给我摇散架子了。”苏阳无奈的说到。
听苏阳这么一说，郑京辉也终于缓过劲来，一脸尴尬的松开了手，有些不好意思的说到：“不好意思啊，老弟，我这一时太激动了，哈哈，不过老弟你真是个天才啊，这歌写的也太好了吧。”
“没事，你喜欢就行，这样，辉哥，我还得做饭呢，你要不先出去等会儿？”
“好好好，你忙，你忙，我不打扰了，哈哈哈。”郑京辉一边高兴的笑着，一边退出了厨房。
郑京辉出了厨房之后，几人又恢复忙碌，该添火的添火，该切菜的切菜。苏阳也重新拿稳了那个差点被郑京辉摇掉的铲子，接着炒菜……
吃饭时，几人一边吃着饭，一边聊着关于音乐的事情，气氛非常融洽，聊到最后，由苏阳提议，干脆他们今天就组个临时乐队，唱一次《无地自容》这首歌。
由苏阳担任鼓手，钟嘉瑶担任贝斯手，郑京辉主唱兼吉他手。
这个提议出来之后，被几人一致接受。
饭后，苏阳去仓库将刚刚才从系统买的贝斯，与架子鼓搬到了客厅当中，并让郑、钟二人先练习一番。现在的时间是下午6点钟，等到二人都熟练了以后再排练两次，然后晚上9点的时候在正式演唱，同时他也将这个消息向直播间的观众们做出了预告。
这个消息一经苏阳的嘴中说出，苏阳直播间的观众们，立刻奔走相告，不到半个小时的时间就传遍了全网。
京辉唱片的老总、曾经的雷鬼乐队主唱郑京辉，时隔多年，将再次开唱，并组建了一支临时乐队。乐队的成员是，潜力新人、昨晚一首《泡沫》火遍全网的钟嘉瑶，和钟嘉瑶的师父苏阳组成。
由于钟嘉瑶现在太火，导致苏阳差点痛失本名，各大媒体，还有一些自媒体的标题上都只是简简单单的提了一下的名字，就连介绍都是钟嘉瑶的师父。
消息在网络上传播的速度虽然非常快，但还是有些人是不怎么上网去关注这些的，不过这些人之中有不少人依然得到了消息。这就不得不提到郑京辉在上一代摇滚歌迷心中的地位了。
看苏阳直播的大多都是年轻人，他们中不少人的父母曾经都是郑京辉的粉丝，在这些年轻人得到消息后，父母在身边的，第一时间拿着手机，找到了父母，将手机递了过去。
独自在大城市打拼的，也都给自己的父母打了电话，说了郑京辉要复出唱歌的消息，让他们抓紧搜索苏阳的直播。
“什么？上哪搜索？”
“快抖啊！”
“没有？下载啊！不会？”
“视频，我教你，先打开应用商店，搜索快抖，然后点击下载，下载之后点击……对对对，就是这个等着就行了。”
像这样的对话，在全国无数个地方都在同时的发生着。
…………
快抖集团冰城分公司，郑乾正开心的对着镜子收拾着自己的衣服，最近他是人逢喜事精神爽，事业爱情双丰收。他今天晚上有个重要的约会，所以今天他特意给自己放了个假，想着提前下班，好去约会。
不过在秘书告诉他这个消息后，他二话没说直接掏出手机打了个电话，跟对方取消了今天的约会，直接跑到数据部门，一边跑还一边大喊着：“所有部门的主管，全部到数据部门集合，现在，立刻，马上！”
随着郑乾的一嗓子喊出，不出片刻，几个部门的主管就全都到了数据部门。到了之后，他们就看到郑乾一直在盯着数据部门的大屏幕，上面播放的画面正是苏阳的直播。
郑乾用余光看到几人到来，对身边的技术人员说：“小刘，分一下屏幕，把咱们平台实时的下载量调出来，我看一下。”
说完之后，转头看向几个部门主管说到：“各位同事，把大家喊到这来是有件事情，想跟大家说，相信大家也都从大屏幕上看出了一些端倪，没错，咱们平台的下载量就在刚刚，忽然间有了一个大的波动，下载量飞速增长，不到半个小时的时间，下载量就已经达到了100万，而且这个数字还在继续上涨。”
“至于原因，大家就不用猜测了，让我的秘书给大家来说一下吧。”说完看向身边的秘书，点了点头示意她可以说了。
郑乾的秘书在得到郑乾的示意后，点了点头，向前走了一步，然后看向几位部门主管说到“事情是这样的，我来向各位领导说一下，起因是这样的今天郑京辉去了苏阳的直播间，然后……最后……所以就是现在这个情况。郑总，汇报完毕。”
郑乾也是此刻通过秘书的讲解才知道的事情原委，听秘书说完之后，他右手握拳用力捶了一下左手，心想果然是他，自从苏阳来了快抖直播之后，给快抖带来的流量简直是多到不可思议，每次苏阳只要在直播间玩的点大，总会带来不小的下载量。
但让整个快抖集团的人都非常难受地方是，不少人都是因为苏阳下载的快抖，或者是说因为苏阳当时的举动或者是活动而下载的快抖，事后有不少用户都没有再次登录快抖，而且最近又新出了几家短视频平台，都上线了直播功能，这还不算，另外还新兴了几家公司直接做的直播网站。
不过这也是没办法的事，直播对于现在来说是个新兴的行业，这一块大蛋糕摆在这里，哪有人能忍得住不动心呢。
今天下载量再次暴涨，所以郑乾想接着这个机会，让各部门的主管都过来，把事情的严重性跟大家讲明，并且发散下思维，怎么样才能把这些新用户都留住。