这就是之前沈鹏在姆巴佩耳边说的战术。
他早就料到会有人想办法破解他这一招，所以也事先准备好了应对之法，那就是他自己吸引对方放守球员的时候，传球助攻姆巴佩进球。
现在这一招在关键时候果然奏效，这样一来，他们就二比一再次领先对手，在总比分上占据了优势。
场边的克洛普见状大笑：“他们两个现在配合越来越好了，如果姆巴佩换个人，跟定接不到沈鹏的这个传球！”
“真不知道他们两个平时是怎么练习默契的。”布瓦奇也感慨，虽然沈鹏跟姆巴佩带给他们的惊喜很多，但是随着时间的推移，这种惊喜越来越惊人。
“对了，这场比赛结束后，回去赶紧让俱乐部跟沈鹏和姆巴佩换合同，免得他们被挖走了！只要他们两个留下来，照这么下去，俱乐部慢慢就能变成欧洲顶尖的俱乐部！”
“嗯，我也正想到这件事，今年的欧冠结束后，沈鹏跟姆巴佩肯定会成为那些大豪门的抢手货。去年沈鹏只是在联赛上表现两眼，或许许多称霸联赛的强队会考虑一下，但是现在沈鹏在欧冠上的表现也这么出色，一定会引得其他豪门疯狂！”
“我没记错的话，沈鹏现在在欧冠上已经打进了十八个球了，超过了C罗去年创造的欧冠单赛季十七个球的纪录！而且，看他现在的状态，他这十八个球或许还不是结束！”
很快，场上的比赛再次开始了。
皇家马德里的球员似乎不能忍受在主场比分落后，所以开始尝试大举进攻，但是在一次沈鹏快速反击差点进球之后，终于收敛了，知道有沈鹏在的情况下，绝对不能冲动，被他抓住机会的话就全完了。
多特蒙德领先之后，球员们更加兴奋，即使在比赛快要结束的时候，都还是如同嗑了兴奋剂一样，只要皇马球员拿球，就会跑上去逼抢，一点都不给对方调整的时间。
时间一分一秒走过，皇马的球员始终没能扳平比分，即使是经历过许多大赛的他们，此时也不禁有些焦急起来。
这个赛季，如果他们不能拿到欧冠的话，又将是四大皆空，而且，这个赛季又输给多特蒙德的话，他们自己的脸面上也有些过不去：偶尔输一次可以说是状态，运气等偶然因素造成的，但是两届欧冠半决赛都输给多特蒙德，那就说不过去了。
人一着急，就容易犯错。
在比赛的第八十二分钟，多特蒙德这边靠着顽强的意志，终于拼出了一次机会，姆希塔良在中路一脚直塞，传给了前面的姆巴佩，姆巴佩在欧冠赛场上也不怯场，拿球后竟然强行晃过了瓦拉内，然后在拉莫斯过来补防的时候，把球传给了沈鹏，沈鹏直接起脚，一记势大力沉速度快的雷兽射门再次轰开了皇马的球门。
三比一，根据现在的状态来说，比赛已经失去了悬念。
最后几分钟，虽然C罗贝尔等然依然在不断寻找机会，但是多特蒙德的防守球员们，即使是不惜犯规也把要拦下他们，所以在断断续续地比赛中，多特蒙德靠着两张黄牌，没有再让皇家马德里进球。
当然，他们敢这么做，还是得益于去年欧足联对于欧冠黄牌规则的改变：黄牌只累积到四分之一决赛，所以欧冠半决赛时，只要不吃红牌，决赛就不会停赛。
否则的话，多特蒙德即使赢了这场比赛，在决赛上，也要缺席几个主力球员。
等到主裁判埃里克松吹响了全场比赛结束的哨音，多特蒙德的队员就在伯纳乌球场激情地庆祝起来，时隔两年，他们再次打入了欧冠决赛，而他们的对手，将是今年强大无比的巴塞罗那！
安切诺蒂看着肆意庆祝的多特蒙德球员，苦笑了一声，他在皇家马德里的这个赛季是很失败的。
上个赛季，他带领皇家马德里赢得了球队历史上第十个欧冠冠军，他自己也追平了佩斯利的纪录，成为了第二个三次夺得欧冠冠军的主教练。
于是他豪情壮志，准备带领皇家马德里再次开创一个王朝。
这在这个赛季的前半个赛季都看上去很有希望，他带领的球队豪取二十二连胜，创造了新的纪录。
但是到了2015年后吗，这一切就都变了，因为皇马不断被伤病困扰，所以导致他们两线崩盘：西甲联赛他们曾领先巴塞罗那八分，但是现在临近赛季结束，他们反而落后了对方四分，而且巴塞罗那最近状态很好，所以虽然联赛还有两轮，但他们也只存在理论上的夺冠可能；在国王杯上，他们八分之一决赛就被马德里竞技淘汰。
而现在，在欧冠上，他们又在半决赛被多特蒙德淘汰，这个赛季真的是什么都没有了。
他知道俱乐部主席的性格，这个赛季结束后，他可能就要下课了。
叹了口气，他礼貌性地跟一脸春风得意的克洛普握手之后，就离开了球场，他现在还是皇家马德里的主教练，即使也许他在这里的职教时间只有两轮联赛了，他也要认真准备好这两场比赛
……
德国的媒体在这场比赛后，自然是对多特蒙德进行了一番大肆吹捧，以往，这可是拜仁慕尼黑才有的待遇。
甚至有媒体已经发布了“沈鹏未来成就超过C罗梅西”等字眼，当然许多人都认为这有些夸大了。
不管外界如何评价，此时多特蒙德的队员们已经纷纷在针对欧冠决赛对手巴塞罗那和德国杯决赛对手沃尔夫斯堡进行训练了。
至于剩下的两场联赛……就以练兵为主，主力会进行适当的轮换，毕竟上一场许多球员跟皇家马德里拼得有点凶，体力消耗过大。
当然，这两场联赛的结果就不是他们想去管的了，能赢最好，不能赢的话……他们也无所谓，反正这个赛季之前已经输过了，也不能不败夺冠，不需要刻意去保持什么纪录。