今天小负责人问自己，让自己去哪里待多久。自己的回复就是适应个几天再说，要是学不到什么东西的话，就不用在那里啊。
小负责人说:“肯定会学到东西的，先在那适应个两个星期，随后再说，一个月而已。”
郝静乐说:“没事儿就回来，领导就是这么跟我说的。言下之意就是学不到东西的话，就可以回来。让我去干那个技工，好像就是爬电线杆的。”
小负责人说:“这下你直接可以把你白哥给顶替了。”当然白飞也是在场的。白飞说:“赶紧把我顶替了也是正事儿，就不用周末一直来单位，太烦了。还有就是去那里的时间，绝对不会是一个月的，会很久的。”
郝静乐说:“姐，你不要听他瞎说，我跟他不认识，他的想法就是让我在那待30年，待到退休再回来。”
白飞说:“你不要说我，我啥都不知道，你不要跟我说。拿上咱们的本子，拿上你的一个，再拿上其他人的几个。怎么好像其他人的本子少了一个呀。”郝静乐说:“没事儿，把我的本子让给领导。我可以不用本子的，我就有本子。”白飞讲:“不用你让，楼下还有六七十个的。”总而言之一句话，我们不认识，我们不熟。
然后那个洛津就问自己了，这边没说让我走，我现在在这边发愣，现在开始记账。
歇歇，别累着自己了，照顾好自己我会心疼了。
给我演示了一遍步骤，完了就放我走了。
让我去干技工，我都不知道该怎么办了技工，爬电线杆吗。
不是啊，你在几楼，好像是查岗啥的吧。咋会让你爬杆。
可能是我的脑洞比较大吧。今天下午科室比较的忙，我就先回来了。人家好像下乡去了。
自己什么都不想说，一个人坐监狱，再去隔壁劳改。没有旺盛的表达欲，这就是一个小市民上班的样子。毕竟自己没有那么多勾心斗角的想法，做好自己该做的事情就好了。
白飞问:“你一个人在这呆着不无聊吗？上班要是不快乐的话还上个球啊，在这个单位，除了我和你开玩笑，还有谁？”
郝静乐说:“上班就是上班，坚守工作岗位就是对的。我是一块砖，哪里需要哪里搬，我都可以的。”
白飞说:“你这个心态绝对是对的，但是你就没有去认识一下隔壁的人吗？就没有了解过其他人吗？领导就喜欢听你这种话。”
郝静乐说:“我谁都不认识，谁都不了解，也听不懂你的方言。就想按时上下班。我是个小市民主义的思想，你这个人敬业奉献是万能的哆啦a梦。”
其实这种职场上的软性pua都是不知不觉之间发生的，所以说针对于那些可能给你挖坑的人，就适当的远离一点。做自己该做的事情，千万不要被这些人带到沟里。
也不要把自己的真实想法告诉给任何一个可能威胁到你的人。就去找一个合适的人，说一些合适的话。