单卫西的动作在王文钰看来就是乐于助人的警察叔叔，可在胡小虎的眼里看来就是想吃掉小红帽的狼外婆。
耐不住这位狼外婆足球技术好，让不知世间险恶的小虎拔不动腿。
单卫西手一松，足球自由落体，他脚尖轻轻一勾，足球就弹了起来，与此同时单卫西身体后倾，用胸部稳稳接住足球。
这一通花式玩法惊呆了两个小朋友。
王文钰双眼冒着星光，连连拍手，“单叔叔好厉害啊！你可以教我怎么玩吗？”
单卫西用胸脯微微一顶，足球又飞了起来，他缓缓伸出大手，稳稳接住，嘴角微勾，露出白森森的牙齿，“当然可以！”
胡小虎虽然还是很害怕单卫西，但有王文钰在场，他胆子就大了许多。
苏如美听了苏小妹的话这才反应过来，原来明天是周末啊！她都快忙糊涂了！
她昨儿在火车上睡得并不安稳，虽然卧铺的条件还不错，但苏如美一个人还是担心重要物品会被偷，所以并不敢熟睡。
挂上电话后，苏如美倒在枕头上就睡着了。
第二天清晨，苏如美从宾馆的床上醒来，一夜无梦，她精神十足地伸展了一个懒腰。
她穿上了一件正红色衬衣，衬衣扎高腰西裤里，下面搭配一个棕红色的牛皮鞋，整个人明艳中透出一股干练，配上她头上的平顶草帽又有一种休闲的感觉。
她在路边早餐店喝了一碗清粥配茶叶蛋，等时间差不多了，苏如美招了一辆出租车往咖啡厅而去。
咖啡馆以欧式复古风为主，外面是红砖墙，里面有欧洲风情的桌椅板凳，苏如美去的时候，张悠已经到了。
“抱歉，我来晚了！”苏如美略带歉意的说。
张悠放下手里的咖啡，“没事，是我来早了，现在才9点50！离我们约定的时间还有十分钟。”
苏如美坐下后，随口点了一杯咖啡。
等服务员走后，张悠面露愧色，说：“如美，真不好意思，同样板块的广告只有十号和十一号有档期，你若需要我今天就可以帮你定下来。”
分店开业时间是早就定好的，12月9号，十号宣传太晚了。
原本她约的时间是八，九，十，这三天，现在这种情况要么她换开业时间，要么她换推广方案。
苏如美早就思索过对应策略，问道：“你上次给我提的报纸宣传还有板块吗？”
张悠连连点头，“有！本地日报的主编和我很熟，应该没问题！”
苏如美手指在桌上轻轻点了几下，下定了决心，“行！那麻烦你帮我约个时间！我想和她们细聊！”
张悠从包里掏出一个大哥大，拨通了本地日报主编的电话，定了中午的饭局。
挂上电话后，张悠又一次针对电视台广告的事说了抱歉。
苏如美投资了钱已经拍好了片子，可临时又被换了下来，等于之前投资的钱打水漂了，张悠是真的内疚不已。
苏如美明白，这件事不能怪张悠，她应该早一点来羊城和电视台签署合同的，有了合同才不用担心对方会随时反悔。
苏如美望着变化越来越大的羊城，心里暗暗下了一个决心。
她找张悠借了大哥大，拨通了分店电话，李美丽正在店子里忙着。
苏如美给了她中午吃饭的地址和时间。
挂上电话后，张悠惊诧地说：“你打算将羊城广告交给她负责？”
有些事不用苏如美主动说，凭借多年的工作经验，张悠就能得明明白白。
“我人在汉市，很多事若是等我定下来效率太慢了！”
苏如美颔首，拿起服务员刚刚上的咖啡轻轻抿了一口，入口又苦又涩，但在入喉的那一刻，又能感觉到一丝微甜。
“你一定很信任她！”张悠十分肯定地说。
苏如美淡淡一笑，扪心自问，对于李美丽她信任吗？苏如美的答案是否定的。
经历了那么多，苏如美太知道，时间能轻易改变一个人，想要全心全意信任一个人是一件多难的事。
她能信任陈厂长是因为她知道陈厂长的软肋是工厂里的工人，帮她就是帮所有的工人！
但对其他人，苏如美始终保持一种警惕。
可现在的情况，让她不得不做出这个决定，她只能希望李美丽能不要辜负她的这份信任。
两人又说了一会就出发前往约定好的饭店，李美丽早早地等在包厢，虽然苏如美电话里说得不是很清楚，但她知道今天中午的这顿饭对她而言很重要。
看到苏如美和张悠后，她第一时间站起来迎接，礼数做得无可挑剔。
很快羊城日报的主编也到了，苏如美在饭桌上和对方敲定了合同，李美丽全程围观过来，心底对苏如美敬佩不已。
别以为投放广告是一件很简单的事，它对版面大小，时间，受众人群的要求都十分高。
日报分为三大板块，要闻板块、新闻板块和专刊板块，而板块的大小与制作设计也与费用直接相关。
另外也要看你做什么样的产品，比如适合老年人的你就放在健康版块或者新闻版块！适合年轻人的就放在专刊板块和娱乐板块。
而且投递广告的时间也是有要求的啊！
有时选错了广告投放，一切的后续工作便都成了白搭。
苏如美第一百零八次感谢上辈子去了保险公司上班。
要知道做保险经纪人，要么是走投无路要么是身怀绝技。
苏如美是属于前者，但并不妨碍她向后者前进。
吃完饭，张悠和日报主编先走了，苏如美和李美丽落在后面。
苏如美在路边随手招了一辆车，顺便将广告合同递给李美丽，“以后就由你来做羊城永奇的宣传工作，由你来对接。”
李美丽受宠若惊地接过合同，兴奋地说：“谢谢苏董信任！我一定不会辜负你的！”
苏如美拍了拍她的肩膀，“美丽，好好干，以后你和周星星也许能成为公司股东！”
李美丽闻言很兴奋，自从整体改革后，由厂变公司，陈厂长就得到了公司百分之十的股份，苏如美这样的做法相当鼓动人心。
陈总经理对永奇厂的付出和感情，厂子里的人心知肚明，大家只有羡慕没有嫉妒。
苏如美今天给与李美丽的承诺就是一种变相的福利，通过设定预期绩效目标，来激励员工为公司创造更大的价值，然后分出来一部分给员工。
所以说，要先有贡献，然后才有激励，对应的是成长。