张康并不像他表面上的那么清爽，这一套说辞明显是职场老油条的敷衍。
最近设计组业务繁忙是事实，但还真没有到了一点时间都腾不出来的地步。
听了张康的一番托词后，杨书衡忍不住翻了翻白眼，没想到孙凌还真的给自己拉仇恨了。
“既如此，那我就不麻烦张组长了。”面对这样的软刀子，杨书衡根本不会惯着他。
说完，杨书衡便头也不回地离开了。
隔壁工位的郝丹阳眼见杨书衡离开，总算舒了一口气，她还真怕两人吵起来。
“不就是瞎猫碰上死耗子了吗，拽的跟二百五似的。”张康斜睨了一眼杨书衡的背影，内心忿忿不平。
同时暗自决定，以后新媒体组的业务，他不准备接了，反正又没什么需求。
最多的需求也就是设计各大节日的海报，没创意和新意，推出去后也没多少人看，纯粹是浪费资源。
杨书衡没有回工位，反而是绕道，来到柳雨霏的工位上。
正好冯晓彤不在，天赐良机。
“来了个大活儿，柳老师请紧急支援下！”
杨书衡一屁股坐在冯晓彤的椅子上，很不客气地斜靠在椅背上，并且还搭着二郎腿。
最搞笑的是，这家伙为了让人家干活，连柳老师都不要脸地喊了出来。
可是面对笑嘻嘻和贱兮兮的杨书衡，柳雨霏还真就吃这一套。
“什么事呀？还是要设计插图吗？”柳雨霏正在为转正仪式ppt做最后的调整，但还是抬起螓首，笑意盈盈地问道。
杨书衡也没绕弯子，直接将朗润钙订阅号需要重新设计VI的事儿，简要说了一遍。
“设计组那边……”柳雨霏妙眸流转，悄悄看了一眼设计组那边的工位，语气中有一丝疑惑，还有一丢丢隐藏的窃喜。
别看柳雨霏一直在认真地完善ppt，但只要有杨书衡的地方，她就不由自主地去默默关注。
刚才当听到那一道清朗温醇的嗓音时，柳雨霏就凝神细听了，至于手头的ppt，愣是一个字没动。
对于张康婉拒杨书衡的举动，柳雨霏首先是微不可察地皱了皱微微上翘的水滴鼻，然后又蓦地升起几分期待来。
果不其然，杨书衡如期而至。
虽然柳雨霏早就知道了事情的来龙去脉，但她仍然佯装不知，这样就能多听杨书衡说说话，多一刻二人相处的时光。
“设计组最近在忙618的专题页面，根本没时间搭理我们。”杨书衡向柳雨霏那边挪了挪椅子，几乎贴着人家的椅背了。
“怎么样，柳老师愿不愿意帮这个忙？”杨书衡目光炯炯地盯着女孩的月牙儿美眸，不过不是深情款款，而是故作哀求！
虽然明明知道杨书衡是故意装出来的，但柳雨霏终究是不忍心，何况她本来就是心甘情愿的。
不过呢，女孩子还是要矜持一些比较好。
“好吧，那我就周末加加班了，不过你这就算欠我一个人情了。”柳雨霏微点螓首，一副勉为其难的可怜模样。
“好的，我记下了。以后柳老师有什么吩咐，我肯定随叫随到。”杨书衡想都没想就答应了。
人情嘛，能还就还，还不了就用“情人”还喽！
白素贞为了报答许仙的救命之恩，不就是这么还的吗？看来是自古有之。
杨书衡从柳雨霏的工位离开时，一脸的满足，眉眼间洋溢着荡不开的浪荡。
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下午五点，201会议室，互联网事业部试用期员工转正仪式即将开始。
包括杨书衡、柳雨霏和董家河在内，有6名刚刚转正的员工，他们便是此次仪式的主角儿。
会议室的投影仪早已打开，其上正中显示着“互联网事业部试用期员工转正仪式”的字样。
除了手头上有紧急工作需要处理的外，部门的员工都早已来到会议室，三三两两地交谈着，不时传来一些社牛的笑声。
当然也有低头玩手机的人，比如新媒体组的王栋，他倒不是内向或不善言辞，事实上，作为老员工，他跟谁都能扯上几句。
不过王栋的心灵上，最近连遭重击，整个人都变得沉默寡言了，除了照常端着平板玩游戏外，几乎很少主动与人交流了。
今天柳雨霏的略显职业的oL装扮，无疑是最吸引人眼球的。
又因为柳雨霏坐在门口的会议桌前，不管是刚刚进来的人，还是已经落座的，都可以光明正大地盯着她看。
王栋也不例外，此刻除了玩手机之外，唯一的乐趣，就是偶尔抬头远远看一眼柳雨霏的齐腰长发，还有藏在过膝长裙里的纤细小腿。
但每次视线落到柳雨霏身旁的杨书衡身上时，王栋脸上的神情，都跟吃了苍蝇似的。
5点08分的时候，在副总监耿延宏的陪同下，总监黎昆终于走入会议室。
虽然这位太子爷平时见不到人影，但他非常重视每个月一次的转正仪式，从来没有缺席过。
当然了，这也是因为但凡黎昆临时有事的话，转正仪式便会推迟。
待两位总监在前排落座后，原本闹哄哄的会议室瞬间安静下来。
作为主持人，人事专员冯晓彤见状，便轻咳一声，举起手中的话筒，笑道：“兄弟姐妹们，大家下午好，又到了我们互联网事业部每月一次的试用期员工转正仪式。咱们还是老规矩，首先有请昆总致辞。”
黎昆接过话筒后，也没说什么废话，用了不到一分钟便简单阐述了下仪式的重要性和深远意义。
在大家的一片掌声中，黎昆结束了致辞。
互联网事业部毕竟也算是互联网企业，所以部门员工基本上都是25岁左右的年轻人，大家也没有那么拘束。
而且黎昆早就定下了调子，这个转正仪式就是个茶话会，所有人该吃吃该喝喝，不用搞得很严肃。
所以这会大家都嗑着瓜子，吃着辣条等各种小零食，哪里有一点传统药企的作风。
随后便是最重要的环节，总监要给转正的员工，亲自颁发刻有姓名和编号的金属条形胸卡。
这个工牌比较特殊，因为都是一式两份的，员工离职后是可以带走做纪念的，而部门也会保存一份，存放于总监办公室的陈列架上。
也就是说员工编号只会一直递增，不会出现新入职的员工二次使用离职员工编号的可能。
黎昆在给其他人颁发胸卡时，只要点头微笑，但在轮到杨书衡时，却拍了拍他的肩膀，说道：“小杨干得不错，再接再厉。”
杨书衡只好点头笑道：“感谢昆总栽培，今后一定努力。”
下一个环节是新转正员工的工作总结汇报，是按照入职时间先后顺序来安排的。
杨书衡和柳雨霏入职最晚，所以这两人倒是在偷偷闲聊着。
“你的编号是多少？”柳雨霏小声问了一句。
杨书衡一本正经地答道：“9527……”