因为这几年在方翰民手下受到历练，郭鹏和唐剑等红星制药厂技术中心的几名科技人员，其技术水平确实比绝大多数同行要高出一筹，如果像唐剑和赵春明等人那样，继续留在方翰民身边工作，在方翰民的悉心指导下，他们的技术水平将会不断提高。
但是，郭鹏却不这么认为，通过参加那次学术交流会，他觉得凭自己的实力，现在完全可以独闯江湖，所以，在跟方圆科技公司进行私下交易时，除了私自把红星制药厂第一个仿制药生产工艺卖给对方，他还表现出了想跳槽到方圆公司的强烈愿望。
其实，参加工作以来，郭鹏一直在车间班组工作，是方翰民发现并提拔了他，还向他传授现代制药科技知识，有意识地培养他解决实际问题的能力，他才有了独当一面的水平。
自从当了技术中心常务副主任，尤其那次在学术交流会上受到众星捧月般的追捧，郭鹏的心态发生了变化，他不仅认为自己羽翼已丰，而且在他心目中，方翰民的地位也在下降。
因为不知道方翰民是制药科技未来世界穿越者附体，作为新时期恢复高考后的第二届大学毕业生，天之骄子，郭鹏有一种天生的优越感，他再次想起了方翰民曾经的临时工身份，在他看来，一个高中学历的临时工，如今摇身一变，居然成了全厂的***，他觉得命运太不公平！
即使想起方翰民为红星制药厂所做的贡献，以及对年轻科技人员在业务上的指导，郭鹏也认为那只不过是瞎猫碰到死耗子，赶巧了，他不相信一个高中毕业的临时工，在制药科技尖端领域能有多高造诣，与其在这样的人手下当差，不如离开红星制药厂，独自去外面闯一片天地。
现在，郭鹏如愿跳槽到方圆公司，他本想在仿制药开发项目杀个回马枪，直接跟红星制药厂展开竞争，让方翰民对他的技术水平刮目相看，到了动手做试验的时候，他才发现独闯江湖远非想象那么简单，以前在红星制药厂技术中心，无论遇到什么技术难题，都能依靠方翰民想办法解决，如今全靠自己，一旦遇到问题，没有高人指点，试验就无法往下进行，别说跟红星制药厂直接竞争，能否按照原专利复制m1的工艺流程，还要看能不能从唐剑那里刺探到技术秘密。
虽然感受到现实的残酷，但郭鹏毫不气馁，他认为以前的多次铺垫起了作用，觉得唐剑是个可以利用的人，并对上次通话时从唐剑那里得到的情报深信不疑，对接下来的试验充满了信心。
根据唐剑提供的工艺条件和技术参数，郭鹏重新进行第二步试验，不仅试验过程出奇地顺利，而且结果跟原专利比较接近，这让郭鹏信心倍增。
甚至还没顾得上做稳定性试验，郭鹏就迫不及待地将第二步试验写成论文，发表在近期的<制药科技通讯>上，一方面他想在同行中显摆，扩大在同行中的名气；另外，这也是做给方圆公司领导班子成员看的，让他们知道m1的开发卓有成效，以此巩固自己在方圆公司的地位；除此之外，郭鹏还想让方翰民知道，离开了红星制药厂，没有方翰民指导，我郭鹏照样把科研开发做得很好。
必须佩服郭鹏的心计，他的论文起到了一箭三雕的作用，郭鹏这个名字被同行越来越多地提及，方圆公司原来对郭鹏持怀疑态度的两位副总，现在闭嘴了，方翰民随时关注业内前沿动态，当然也在第一时间看到了这篇论文。
在详细阅读了论文的“试验过程”和“结果讨论”两部分内容后，方翰民把杂志扔在桌上，脸上的表情显得非常淡定。
当天下午去技术中心了解试验进展，在试验一组听取了唐剑的工作汇报后，方翰民不经意地问了一句，“看过最近一期<制药科技通讯>没有？”
“看过了，昨天下午在技术中心图书阅览室看的，上面有郭鹏的文章。”
方翰民点了点头，“嗯，我今天上午才看到。对郭鹏那篇文章，你有什么看法？”
“说实话，作为曾经的同事，我没有资格评价郭鹏论文的质量，但整个m1的仿制过程，他才做了两步试验，就发了两篇论文，起码说明论文里有价值的东西不多，我不明白他为什么要这样做。想出名？这也太着急了！起码应该把工作做扎实再说。”因为郭鹏论文中的大部分内容，都出自唐剑给他的方案，所以，唐剑对论文质量实在不敢恭维。
方翰民点了点头，“还真让你猜着了，郭鹏这样做，就是想尽快扩大在同行中的知名度，只不过他不懂‘欲速则不达’和‘厚积薄发’的道理。迄今他发的两篇论文，第一篇完全是对m1的技术综述，没有什么实际意义，最近这一篇，正如你所说的，没有多少有价值的东西，更谈不上创新。这种白开水似的论文，在有见识的同行那里，不仅起不到扩大知名度的作用，反而会让他们认为论文作者缺少真才实学，靠这种伎俩招摇过市，无异于自揭老底，自愿成为别人的谈资。”
“方厂长，你觉得郭鹏故意这么招摇，是不是还有其他目的？比如，跟红星制药厂竞争m1的市场优先权，给医药市场留下方圆公司率先开发了m1的印象，将来对咱们的m1进入医药市场，有没有不良影响？”
这话提醒了方翰民，“完全有这种可能，郭鹏的最终目的，也许就是跟红星制药厂竞争。但是，他最近发的这篇论文你也看了，你是主持m1仿制课题的组长，以你对双方情况的分析了解，就算他想跟咱们竞争，你认为他有多大胜算？”
唐剑心里清楚，如果没有他的助力，郭鹏也许还卡在第二步试验不能动弹，虽然现在完成了第二步试验的全部流程，还写了论文发表，但试验结果并不是多么理想，对于其中原因，唐剑心知肚明，那是因为他没向郭鹏透露最合适的溶剂和最佳结晶工艺。由此可见，只要郭鹏不掌握关键技术，即使他把试验做得再好，也不可能取得理想的结果。
有了基本判断，唐剑显得信心十足，“如果跟郭鹏论文反映的情况进行比较，迄今为止，无论试验进展还是取得的结果，我们课题组已经把郭鹏甩出了几条街。方厂长，在你的指导下，我认为郭鹏没有任何胜算。”
“对很多技术问题，郭鹏知其然，却不知其所以然，这导致他容易自以为是。他不是喜欢竞争吗？你们就陪他玩玩。不过，虽然你们优势明显，但千万不能掉以轻心，因为郭鹏跟你们较上劲了。”方翰民对自己这些同事的脾气性格和技术水平了如指掌，唐剑及其课题组在这场竞争中虽然优势明显，可也不存在任何骄傲的资本。
这次谈话中，唐剑提到的市场优先权问题，引起了方翰民深思。因为穿越者扎实深厚的学术背景和宿主沉稳内敛的性格为人，长期以来，低调严谨和求真务实，一直贯穿于方翰民各项工作的始终，尤其在科研工作中，对于没有完成的科研项目，他绝不向外声张，没有被权威部门鉴定的科研成果，绝不对外宣扬。
虽然竞争最终要靠过硬的实力取胜，但市场也青睐企业和产品的知名度，过分低调，平时把企业捂得严严实实，对外缺少曝光率，即使推出新产品新技术，纵然在业内引起一时轰动，要被市场完全认可，也要经过一个过程，这在时效性上就差了一截。
反之，如果平时在业内保持一定的曝光率，企业一旦推出新产品新技术新工艺，马上就能得到市场响应。
保持曝光率的方式，除了在各种媒体上做广告，更为重要的是，还可以积极主动地参加全国性的学术会议，以及在全国性的业内期刊多发表学术论文或技术资讯。不得不说，因为方翰民的过分内敛和低调，红星制药厂在这两方面做得还不如郭鹏所在的方圆公司。
实际上，这几年在方翰民的带领下，凭技术中心的科研开发活跃度，要想积极参与各类学术交流活动，或在科技期刊发表论文资讯，红星制药厂具有丰富的学术资源。
但是，技术中心各课题组迄今为止开展的所有科研项目，都由方翰民提出并负责业务指导，根据从属关系，无论带着科研成果参加学术活动，还是发表科研论文，都必须由方翰民牵头，基层科技人员既没有这种权力，也没有这样的积极性。
方翰民本来就不想在业内张扬，加上他的时间都被科研工作和行政管理占得满满的，根本抽不出时间写论文发资讯，更别说外出参加学术活动，所以，这些年完全忽略了为红星制药厂扩大影响。
好在方翰民是个勇于改正错误的人，发现工作上的失误后，他决定从今往后要调动基层科技人员“走出去”的积极性，在坚持保密原则的前提下，把每个科研项目的对外交流权，下放到基层课题组，基层科技人员以技术中心的名义，可以在科技期刊发论文，至于各类学术活动，由厂里统一安排，让核心科技人员轮流参与。
没想到的是，对于这个决定，作为基层课题组长的赵春明和唐剑，明确表示反对，“方厂长，你要是征求我们的意见，我们不同意这么做。难道你就不怕大家辛辛苦苦开发的新产品新技术，再次落到外人手里？已经出了一个郭鹏，教训还不够吗？”