第七十三章 研究
按照惯例，办公厅秘书长办公会每周举行一次，有特殊情况，秘书长随时召集。
秘书长李长胜进入小会议室的时候，几位副秘书长已经到齐，正三三两两低声交谈着一些无关痛痒的话题。
看见秘书长进来，大家停止了交谈，挪挪椅子，坐正身子，摊开笔记本，准备开会。
李长胜扫了一眼副手，对坐在旁边的邱副秘书长点点头，说道：“开始吧！”邱副秘书长在办公厅副秘书长中排名第一，照例主持今天的办公会。
邱副秘书长看看同僚们，说道：“今天的办公会共有三个议题，第一是关于老干处韩秦同志的表彰和老干局借调问题。第二个是关于三处副处长人选问题。第三个是学习省政府办公厅相关文件。现在我们来议第一个议题……”
顿了顿，邱副秘书长说道：“关于韩秦同志的情况我就不作介绍了，这段时间报纸上、电视上都在大张旗鼓的宣传，相信大家也都看了。韩秦同志已经被市委市政府授予见义勇为英雄称号。
按照惯例，英雄所在单位业应该有相应表彰，这也是我们办公厅的光荣吗！干部人事处已经拟好了表彰意见，把韩秦同志列为后备干部序列，同时给予副科级待遇！我们先酝酿一下，然后发表一下意见！”
在邱副秘书长介绍情况的时候，李长胜秘书长一直在看韩秦的材料。李长胜对韩秦的印象比较深刻，办公厅在招人的时候，老干处并不缺人，反而二处有空缺。邱副秘书长的一个亲戚在老干处，想调到二处，老邱给李长胜打了招呼。
这种办公厅内部人员调动，又不涉及职务，对于秘书长来说，根本就是小事一桩，李长胜就送了老邱一个顺水人情。二处的位子没有了，韩秦就只有到老干处了！
二处和老干处的重要性和升迁空间不可同日而语，但是，对于一个没有任何背景的新进公务员来说，已经没有人去关心这个了！也许他们认为，这样的底层子弟能进办公厅就很不错了！
李长胜又翻了翻材料，没有想到这个韩秦组织能力很强，没有多长时间就在老干部处打开了局面！当时的老干处，原本是办公厅最清闲的一个地方，反而成了最危险的一个处室！
严市长领着几个老头到老干处来的时候，就是李长胜亲自接待的。能让严老头亲自上阵摇旗呐喊，从那一科起，李秘书长就感到这个小伙子很不简单！
果不其然，韩秦不但成功组织了老干部养生会，还受到郑书记的表扬！这个小伙子的运气也真好，参加工作没有几个月，这下竟然又了市里大力宣传学习的英雄！而且，这个典型是郑书记亲自树立起来的！
干部人事处在研究对韩秦表彰方案的时候，提出韩秦还只是试用期的公务员，在级别上不适合提拔，建议给予精神表扬和一点物资奖励。李秘书长很果断地否定了干部人事处的建议！
能得到严老头的厚爱，加上郑书记亲自树立的典型，不让李秘书长下大本钱都难！如果跟不上市委一哥的指挥棒，这个市府秘书长也算白当了！
更让李秘书长惊讶的是，老干局的魏建民也来凑热闹！李长胜咬咬牙才给了个副科级待遇，这个家伙张嘴就让韩秦到老干部大学担任办公室主任，这个主任可是实职正科！
官帽不从自己这里出，人家有本事操作，李秘书长自然也不会断某人的前程！
对于官场上来说，什么人有什么背景，走的是什么路子，这是大家都心知肚明的问题。对于魏建民的底细，李长胜也知道的比较清楚，他和严老头私交很好，有了严老头的牵线，就很可能抱上郑书记的粗腿！
刘副秘书长分管老干部处，办公会对于自己管内的人员进行表彰，总比研究处理有面子！刘副秘书长自然有义务有资格第一个发言！
刘副秘书长清清嗓子，说道：“我认为干部处的意见很好，很正确，对于韩秦这样的同志，就应该破格提拔使用！这样才能鼓励年轻干部努力工作，增强上进心！”
对于这件事的来龙去脉，其他几位副秘书长也都很清楚，这个典型是郑书记亲自树立起来的，而且市委市政府正利用榜样的力量，全力扭转治安形势。这个时候，谁出来泼凉水，多年的官场也算白混了！
雪中送炭的人不多，锦上添花的人不少！对于韩秦的表彰意见，秘书长们没有任何异议，一致同意将韩秦列为办公厅后备干部序列，给予副科级待遇！
千人打锣一人定音。最后秘书长李长胜宣布，秘书长办公会一直同意干部人事处的嘉奖方案，同意保留韩秦组织关系，正式借调老干部局正任职！