国内收入提高，对提升文化产业发展非常有利，例如以前国内的在线音乐平台，基本上都是免费的，现在也开始逐渐收费。
原因很简单，以前国内居民收入那么低，如果收费的话，就是自绝于市场，为了占领市场，免费是必需的策略。
虽然现在也只是对部分歌曲收费，但是只要购买会员，就能畅听所有歌曲，甚至连下载也是免费，比国外还是要优惠很多。
像国外收入高的国家，会员只能免费在线听歌，却不能免费下载，下载需要额外支付下载费用，这种策略在国内目前并不适用。
而且会员费也更便宜，每月只需要花费9.9元就行，对于国内如今的收入而言，没有太大的承担压力。
而且居民收入提高，对于演唱会等文化产业的消费能力也更强，让盛世唱片公司的线下业务发展得越来越好。
所以盛世唱片公司去年的营收增长还不错，收入达到了4000亿元，增长率达到了33.3%，成绩非常喜人。
不过净利润率却是有所下降，从之前的70%，下降到现在的60%，原因就是线下员工数量增加非常迅速，从事音乐演艺事业的人数越来越多。
由于在音乐领域，盛世唱片公司几乎是一家独大，而每年毕业的音乐人才数量也在快速增加，为了解决更多的就业问题，他们不得不招募更多的人员。
这些人员，一部分从事音乐创作，大部分则是从事线下音乐演出服务，为此盛世唱片公司创办了很多音乐活动，取得了不错的成绩。
目前盛世唱片公司签署的正式员工数量突破了10万大关，这些人才都是特殊人才，收入比普通人高很多，平均年薪为30万元左右。
加上线下活动运营成本比较高，也拉低了净利润率，不过他对此倒不是很在意，之前净利润率确实有点高，属于不正常的状态。
现在加大线下业务的经营，员工人数大增，是他愿意看到的情况，起码能够维持庞大的国内音乐人才体系，不至于被人工智能给干没了。
之前他想要让盛世唱片公司收购国际唱片巨头，获得更多的音乐库，不过他们到现在还没动手，看样子还是想要等一等，嫌弃现在的价钱太高了。
对此叶子书也没有催促的意思，说实话，如果能够收购更好，没有收购也无所谓，随着时间的流逝，这些所谓的音乐库，也会逐渐遗忘在历史当中。
只有经典的音乐作品，会偶尔出现在世人眼前，但是能够创造的价值极为有限，从商业逻辑上来说，属于可有可无。
盛世广告公司的营收去年也出现了大幅增长，达到了6000亿元，但是净利润同样下降得很厉害，只有50%左右。
原因也是线下业务的开展，导致经营开支大增，加上那些庞大的电子广告牌价格都不菲，花的钱非常多。
虽然广告内容管理有智能系统来做，但是仍然需要维持更多的员工数量，目前他们的员工数量也达到了5万人，分布在全国各地。
人员增多不仅是薪酬成本的增加，还有运营成本也会快速增加，对此叶子书也没有不满意的地方，按理说他们这么大的营收，员工人数其实很少了。
盛世影视公司虽然很努力，但是营收在一众企业里面，排名从之前的第一位，逐渐落后到了第四名，已经很难为整个集团作出营收上的贡献。
他们的收入基本上只能自用，无法拿出大笔的利润上缴，好在大家都明白他们的难处，毕竟凤凰特效公司太过于逆天了。
不过他们也是做了很多努力，去年他们的影视剧拍摄数量达到了1000部，对于一家影视公司而言，已经很了不起了。
营收也从之前的1000亿元，增长到了1500亿元，平均每部影视剧的营收从1.25亿元，提升到了1.5亿元，算是非常不错了。
均收的提升，要么就是市场扩大了，要么就是影视作品的质量更好了，叶子书相信他们的影视作品质量肯定是呈现提升状态。
因为效率上跟不上凤凰特效公司，如果连质量都差的话，他们是很难在激烈的市场上有容身之地，更不必说提高单部收益了。
当然，智能眼镜的出现，对于影视剧市场的扩大是一个利好，也许他们的收益增加，也和这个有密切的关系。
收益率和凤凰特效相比就天差地别了，净利润率依然维持在30%，净利润额为450亿元，还算不错。
因为他们对实体资产的投资也是越来越多，之前制定了影视主题乐园的建设，集合了万城基业和凤凰特效公司，准备当做一项事业来发展。
也许这个决定打开了他们的经营思路，加上自身也有强烈的需求，于是他们决定大规模建设大型影视拍摄旅游基地。
之前他们拍摄的时候，尽量使用现有的建筑拍摄，如果没有的话，也是使用特效技术替代，这样更加节约成本。
现在发现光是考虑节约成本不行，还得考虑连带收益，所以建设大规模实景就提上了日程，目的除了用于影视拍摄之外，还有就是想要发展旅游产业。
这项工作依然是和万城基业合作，不过资金将会由他们出，万城基业负责建设，对此叶子书既没有反对，也没有表示支持。
他不确定现在的影视生产方式，能不能有效促进影视场景旅游业务发展，只能暂且看看，没有明确表态。
盛世娱乐公司虽然营收也不少，但是投资规模更大，去年总投资规模达到了4000亿元，经营范围非常广泛。
叶子书没有从盛世文化公司抽取利润，让他们手里的资金非常充足，这些资金不可能存在银行，肯定要投资出去。
旗下大部分产业都是处于盈利状态，只有盛世娱乐公司具有庞大的投资需求，于是大部分资金都向这家公司倾斜。
而且盛世娱乐公司不想其他经营企业那样物业是租的，他们大部分选择都是购买物业，趁着物业价值还不太高，购买更划算。
加上叶子书之前要求他们建设大量的文化艺术表演中心，这些投资规模都很大，不仅是艺术表演中心，而且还有大量的商业设施。
他们的这个行为，被万城基业定义为大型文化艺术表演综合体项目，通过艺术表演带动商业发展，算是很好的一个发展思路。
万城基业很看好这个项目未来的发展，奈何被盛世文化公司提前拿走了，不过能够参与建设，万城基业还是获得不少好处。
而且双方达成了合作协议，除了文化艺术表演场地的经营之外，剩下场所的商业经营都会委托给万城基业负责。
对万城基业来说，这也是一项不错的经营收入，对盛世娱乐公司来说，则是不必维持大量的实体员工，他们不是做这行的，交给专业企业来做更合适。
虽然营收达到了6000亿元，但是亏损却进一步扩大，达到了3000亿元，真是有钱任性，幸好旗下有几家赚钱的子公司。
不过线下经营场所的扩张，对创造就业具有很大的好处，光是盛世娱乐公司的员工人数，就达到了300万以上。
盛世玩具公司去年的营收为800亿元，比前年增长了300亿元，增长速度还是挺快的，看样子他们的品牌知名度是越来越高了。<.
前年和去年，机器人盛行，导致机器人的话题越来越高，机器人已经和普通人的生活没有太大的隔阂，已经不再只是停留在影视剧里面了。
所以盛世玩具公司推出了一大批机器人玩具，并且使用了简单的智能化技术，让机器人变得生动有趣。
同时还委托凤凰特效公司制作了大量的机器人动画影视剧，让机器人形象深入人心，导致他们的这块业务发展得非常不错。
加上其他业务还在继续增长，有这种表现也就不那么奇怪了，虽然营收在一众企业里面不那么显眼，但是在玩具领域，地位却是越发稳固。
盛世传媒集团去年的营收为450亿元，比前年增长了50亿元，看样子发展遇到了瓶颈，增长率只有12.5%。
其实这样的增长率，也还是不错的，只是相比起前几年的增长速度来说，就显得不那么亮眼，但是比同行来说，发展并不差。
他们不能像国外的那些媒体集团那样，发展其实受到一定的限制，如果有自己的电视台，情况可能又有不同。
仅仅依靠报刊、书籍出版、网络新闻等获得收益，能够有这样的营收和增长率，已经非常难得了，叶子书自然也不会苛责他们。
盛世文化公司总部也有一些孵化项目，以前总营收规模比较小，利润率也不算高，被列入了杂项收入。
去年他们这些业务虽然单独来说，营收上不了台面，但是加在一起，也有50亿元的收入，算是发展得还可以。
盛世文化公司旗下去年总营收为1.88万亿元，营收增长还是挺高的，但是盈利并不高，只有3420亿元左右，净利润率为18.2%。
看上去和前年的30%净利润相比差距很远，实际上是统计的问题，将盛世娱乐公司的亏损也计算了进去，如果按照去年统计方式，净利润率为34%左右。
虽然盛世文化公司的盈利还不错，但是叶子书还是没有打算让他们上缴利润，因为其他集团上缴的利润足够多了。
盛世文化公司还是让他们手里有足够的资金发展，继续投资的话，起码能带动大量的就业，他对盛世娱乐公司的投资很满意。
虽然目前还处于亏损阶段，但是营收好歹也达到了6000亿元，员工人数也有几百万，不仅解决了更多就业，同时还丰富了城市生活。
普通服务业也是他旗下产业发展的重点，目前只有两个集团公司涉足这些业务，盛世文化公司和万城基业。
盛世文化公司主要经营的是文化娱乐服务业，万城基业经营的服务业就比较复杂，主要是零售、酒店、旅游。
说到服务业，其实新东方教育集团从事的也算是服务业的一种，教育服务业也是服务业，只是相比普通的服务业，比较特殊而已。
想到这里，叶子书打开新东方教育集团的年报，看了下他们去年的经营情况，结果非常不错，总营收达到了2万亿元。
教育其实很容易产生内卷，特别是对于中产阶层来说，不太愿意看到自己的孩子落后于人，在能力范围内，会尽量让孩子享受更好的教育。
新东方教育集团的教育平台，在某种程度上在全球制造了内卷，让很多中产家庭不得不卷入进来，除非他们甘心让自己的孩子落后其他孩子。
有些富裕的国家还好，国家掏钱对这块进行补贴，让孩子实际上不需要花费多少钱就能购买相关线上教育课程，例如中东一些土豪国家就是这么做的。
每个孩子补贴一两万元，其实对他们来说并不大，地下能够挖出黄金，加上人口又少，财政补贴是一条可行的办法。
但是有些国家虽然富裕，但是财政补贴也很困难，人口太多了，根本就补贴不过来，只能任其发展，而且这也符合他们的习惯。
去年他们的教育平台国际用户数量达到了1亿，平均每位用户贡献了2万元的收入，光是这块收入就达到了2万亿元。
国内用户数量也大增，数量达到了2亿，虽然不一定达到100%覆盖率，但是覆盖率也接近100%不远了。
看样子基础教育平台在国内免费使用的策略起到了效果，加上国内百姓的收入也上来了，买教育终端的费用还是能支付得起。
不过国内只有高等教育平台才能赚钱，收费也比国外便宜得多，所以带来的营收并不大，只有500亿元左右，增长幅度并不大。
至于他们的职业学校和义务教育学校，营收虽然算是新东方教育集团，但是实际上他们也拿不到手，都要投入到学校的经营当中去。
所以这部分收入会另外统计列项，不会统计到集团总营收里面，这么做的目的，就是一开始就要对这块收入不做念想，避免集团内部形成分歧。
毕竟这在商人眼里也是一块肥肉，新东方教育集团那么大，难免会有人对这块收入有想法，所以干脆将这些收入另外列项统计。
他们的营收很高，但是投资同样很大，除了原来在建的2000所学校，每年依然需要投入一笔钱建设，光是这块就需要投入6000亿元。
同时他们还要不停从万城基业手里接手从幼儿园到高中阶段的学校，数量也是越来越多，光是去年就接手了15万所。
虽然这里面很多都是幼儿园，但是从小学到高中阶段的学校数量也不少，而且他们是按照从幼儿园到高中同比例建设的。
也就是说，可以满足学生从幼儿园一直读到高中都有学校读书，不存在落榜的现象，虽然这个做法和国家教育政策不太一样，但是他们还是这么做了。
因为这是叶子书的想法，人工智能和机器人的社会，其实对劳动力的需求并不大，特别是对于低端劳动力，需求更是会大幅萎缩。
所以社会并不需要有大量的劳动力补充，有足够的时间让孩子们慢慢读书，甚至连新东方教育集团大规模建设职业教育，也是这个想法的体现。
未来人类最重要的一项工作其实就是读书学习，反而去工厂做工，去田间地头工作，并不是必需的事情。
所以在城市里建设足够的教育场所是非常有必要的，不能等到需要的时候，再东拼西凑，城市规划都会被打乱。
由于万城基业在这里面没赚什么钱，所以出让的价格比市场价格要低很多，这么多学校，平均每所出让价格为500万元。
光是这笔投资就高达7500亿元，加上前面的6000亿元投资，总投资规模为1.35万亿元，投资规模非常恐怖。
要不是有大量的收入支持，对于他们来说这些都是不可能完成的任务，不过这些固定投资，后面会逐渐减少。
相比之下，他们的高等教育投入就显得微不足道了，去年一共投入了50亿元，不是他们不想扩大投资，而是只能做到这个程度，有钱也要能花得出去。
去年他们的投资规模很大，但是净利润率却是不低，净利润率达到了28%，净利润额为5740亿元。
现在他们面临着诸多问题，第一个就是教师不足的问题，前年接手的学校数量还不多，勉强解决了教师问题。
去年接手的幼儿园和学校数量太多了，市面上没有足够的教师供他们使用，加上现在经济条件好了，辍学的问题得到了根本性的改变。
整个社会的教师都处于紧张状态，再从其他学校挖人已经不好用了，而师范生每年的培养人数也是有限的，大部分也是被公立学校招走了。
他们不可能为了获得足够多的老师就拼命加薪水，一切都要有章法，老师薪水太高，家长们也承受不起，违背了义务教育的初衷。
想要将这些刚接手的学校运作起来，并且维持充裕状态，需要的教师数量高达900多万，哪怕一部分老师从外面招募，缺口依然非常大。
好在目前并不是所有的农村学生跟随父母进城读书，需要一个迁徙的过程，但是城市化进程不可阻挡，农村孩子进城读书也是不可逆转。
哪怕容纳率只有50%，也需要400多万的教师，有些学校哪怕是坐不满一间教室，该配备的教师依然要配备。
如果是以前，这样的问题是无解的，现在通用机器人的出现，算是解决了他们的难题，正好他也让麒麟基础工业集团扩大通用机器人的产量。
通用机器人有个好处就是上课不累，一台通用机器人就能带一个班级的所有课程，可以大幅减少通用机器人的使用数量。
反而是幼儿园的师生比例很高，一个幼儿园教师只能带几个小朋友，多了根本就忙不过来，照顾也不会很周到。
所以想要将这些接手的学校全负荷运作起来，需要通用机器人数量300万台左右，不过根据他们目前的招生情况来看，平均只有50%的招生率。
暂时还是用不到那么多的通用机器人，200万台通用机器人就足够满足，再多的话，麒麟基础工业集团也忙不过来。
另一项工作，就是努力说服政府将民办学校纳入财政支付计划里面，不然全部由学生家长承担的话，需要支付的成本太高了。
他们虽然不想从这些学校里面赚钱，但是也没想过贴钱进去，毕竟这不是一家企业应该干的，就算支持教育，也要有个度。
该是谁的责任，谁就要承担起来，百姓交税就应该享受国家教育支持，如果是以前，他们的这项工作还不好做。
现在他们做这项工作，就容易很多，毕竟他们旗下的学校数量太多了，目前手里的学校数量占比太高，是不容忽视的教育参与者。
另外就是国家财政比之前要宽裕多了，他旗下的产业可是没有偷税漏税，收不上税的情况大幅减少，有能力支持国内教育发展。
关于财政支持教育普惠计划，目前正在推进当中，估计年后就能有个结果，到时候财政会按照学校人数补贴。
为了这事，新东方教育集团算是跑断了腿，三级政府都跑了一遍，去年他们的主要任务就是这个。
除了推动财政支持民营教育事业的发展之外，他们还推动财政对教育的支付比例，目前人均教育经费还是太低了。
教师的薪酬跟不上社会薪酬的增长，不说教师拿太高的薪酬，起码也要高于社会平均薪酬，薪酬太低会严重影响教师的积极性，也会降低教师的质量。
这些都还算好的，真正困难的是，他们想要推动财政对幼儿园教育阶段的支持，不然昂贵的幼儿园教育费，不是一般家长能承受得起的。
除此之外，他们还积极推动高中教育纳入义务教育阶段，从幼儿园到高中教育阶段，统称为基础教育阶段。
推动这件事情非常困难，因为需要修改教育相关法律，如果真的成功，就意味着九年义务教育，变成了14年义务教育。
幼儿园三年、小学五年、初中三年、高中三年，为了此事他们也是操碎了心，同时还在教育领域积极呼吁，希望得到更多人的支持。
好在功夫不负有心人，事情终于纳入了讨论议程，相关工作也在进行当中，不过立法程序比较麻烦，不知道今年能不能赶得上新学年开学前完成。
对于他们这些工作，叶子书表示充分肯定，虽然他们只是一家民营教育机构，但是对教育的这股热忱，是真情实意的。
虽然想法是他提出来的，但是没想到他们如此卖力，关心程度超出了他的预期，按照他的想法，事情可以去做，但是能不能做成，就看天意。
新东方教育集团不同，他们对此有一股势在必得的气势，为此投入了大量的人力物力，卖力程度让整个教育界都感觉不可思议。
为了避免非议，说他们是为了自己考虑，新东方教育集团把接手过来的基础教育业务，全部转变为非营利模式。
这就意味着前面投入的巨额资金打了水漂，就算今后能赚钱，也不能将这笔钱拿出来，决心之大，轰动了整个教育界。
也正是因为他们的这个举措，才让越来越多的人聚集在他们的身边，形成了一股庞大的呼声，才将这些事情推动了起来。
连他们一家民营企业都舍得下如此本钱，其他人只能乖乖闭嘴，站在道义的制高点上，做事果然要事半功倍。
看到他们的表现，叶子书认为找俞敏洪果然没错，算是找对人了。