“把他带上，原路返回。还有，你们今天看见的事在淘汰赛结束前不允许跟其他人说。”说完，慕长安便也不再管她们，径直往回走。
两名队友小跑着来到老大面前，一人一边将他从地上捞起来，架着他往回走。
骆洛则走到郑菓面前，向她伸出手，“起来吧，回去了。”
郑菓搭上她的手借力站起来，默不作声地跟在队伍后面走，一副沉思的样子，不知道在思考些什么。
返回的时候发现了之前被打晕的两个，还有遗落在这里的那袋熊掌，这些都是证据，得带走。
现在能空出手的，也就只有四个人，四个人得拖着两个昏迷的大男人和一袋重达七八十斤的熊掌，估计够呛，而且这其中慕长安一点要帮忙的意思也没有，几人在原地犯了难。
但很快就有人给她们解难来了，原本被留下来照顾伤员的笑笑带了一小队当地的驻军过来了。
那些人很快接手了郑菓她们手上的嫌疑人和赃物，一个小队长似的人走到她们面前，问道：“有没有受伤？”
“没有。”
“那好，辛苦你们了，剩下来的事情交给我们处理，你们的表现我会如实向这次训练的教官禀报……”意思是为她们请功。说完朝她们敬了个军礼，对她们为藏区野生动物保护作出的贡献表示感谢。
“这不是……”郑菓正想解释什么，却见慕长安目光注视着自己，又想起她刚才类似警告的话，把即将要开口的话咽在了嘴里。
那小队长也没在意，转头安排队员将人带出去，临走之前同几名女学员说道：“你们可以继续返回参加比赛，希望你们抓紧时间，毕竟这一趟下来你们也耽误了不少时间……”
这时候天已经蒙蒙亮了，也就是说她们这一行耽误了最少五六个小时的时间，现在肯定落后其他学员不短的距离，也不在多寒暄，郑菓带着队友连连赶路。
再次回到规划路线上时，已经看不见其他队友的身影，想来已经走远了。
可能是意料之中的结果，郑菓她们并没有表现出失落，为了缩短距离，郑菓主动提议道：“大家体力跟不跟得上？如果还能坚持我们就再赶赶路。”
骆洛：“我没问题。”
“我们也没问题。先尽全力赶路，等实在不行了再休息。”其他人表示道。
“好，那我们继续赶路，若是有人觉得吃力的时候，我们就停下来休息。”
六个人全速前进，这几个人的耐力算得上好的，速度其实比起二十个人的队伍要快得多，和前面人的距离在慢慢缩短。
从和驻军部队分开后，她们连续赶路已经接近八个小时了，时间已经到了下午两点，队里有不少人开始出现疲累的状况，距离上次休息，已经快一天一夜了，郑菓当即决定原地休整，等天黑再出发。
原先在二十个人的大队伍中，郑菓就隐隐有成为领导核心趋势，偷猎者的事情过后，这六人的小队伍几乎默认了郑菓为队长，郑菓也自觉担起了队长的职责。
“你们先休息，第一个小时由我来值守，剩下的按编号顺序依次轮流，四个小时后我们再出发。”
见队友们没有异议，郑菓主动走到路边的位置开始值守工作。
慕长安并没有跟郑菓她们在一起，返回的途中找机会就把人甩掉了，郑菓她们想追也没能追上。想着以慕长安这一路表现出来的实力，就算她单独行动，应该也出不了什么事情。
这点精力消耗对慕长安来说确实不算什么，当初为了追踪目标任务，她曾经连续一个星期没有睡觉，还保持高度清醒的状态，更何况现在只是一天一夜没睡。
慕长安在前行的途中遇到了原先与郑菓她们同组的队友，整个队伍的氛围似乎有些怪异，各自都没有什么交流。慕长安自然了解原因，不管她们这些人是因为抛弃了队友而愧疚，还是担心抛弃队友的事情败露影响选拔结果，事情已成定局，这些人不会再留下来，因为她们犯了大忌。
队伍之间讲求的就是合作与信任，这两点在她们身上并没有得到体现，不符合组成一个队伍最基本的条件。
一个优秀的团队组成，个人的能力素质固然重要，但有时候更看重团队合作，好的团队合作能发挥出1+1大于2的效果，但团队能有好的合作关键还要看队员之间的相互信任。
这些人在一开始就对郑菓她们产生了信任危机，随后还不顾队友死活，并未向教官报告情况求救，更是不可取。
若是她们及时报告，驻军可能会在一个小时内就能赶上郑菓她们，不会让她们面临人员不足的局面，也就不会导致后来郑菓差点受到生命威胁。
没错，驻军是慕长安悄悄联系祝群叫来的，主要不是为了保证她们的安全，毕竟有自己护航，叫他们来也只是为了处理后续的事情，郑菓她们已经耽误了不少时间，要是再带着几个拖后腿的，想赶在七天内完成任务，几乎是不可能的。
看在几个人在偷猎者的事情上表现得还可以的份上，慕长安想再给她们一次机会，所以叫来了驻军帮她们争取时间。
……
路过那群人时，慕长安没有停留，将人远远地甩在身后，继续追赶前方的队伍。虽说是追赶，但她也并不着急，等到天色暗了大家都开始赶路的时候，她反倒找了个地方休息起来。
这一路上很多队伍已经被打散，一路都能看到编号打乱后重组的团队。
距离比赛开始，已经过去了快两天的时间，据祝群那边传递过来的消息，最快的队伍已经走了近100公里，完成了三分之一的路程，如果她们保持着这个速度下去，应该可以提前接近的一天的时间到达。
前方有祝群看着，沿路也有驻军护送，慕长安不担心。她的任务就是好好利用这几天的时间，在队伍中寻找各方面素质突出的队员，提早挖掘人才。